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그렇다면, 한국은 ?
외환위기 이후 영미식 경영시스템이 도입되는 과정에서 전통적 기업문화가 균열되기 시작
평생 직장의 개념이 사라지고, 성과주의가 도입되면서 전통적인 신뢰가 결속의 문화가 훼손
여성인력, 외국인 등 인력구조가
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경영체제 확산방안
Ⅲ. 우리나라 기업의 윤리경영 사례 조사-윤리헌장을 중심으로
1. 동부화재
1) 변화와 혁신을 통한 윤리경영
2)‘Sustainable Growth’를 위한 윤리경영
3) 윤리경영을 위한 변화와 혁신 체계 구축
4) 윤리경영을 기업문화
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경영자의 경영 Mind
Open-plan: landscaped office
`사무공간의 효율성` (office performance)중시로 이동
국내 기업의 일반적 현실
Alcoa社
투자회계 컨설팅기업인 SEI 인베스트먼트社
새로운 기업문화를 만들기 위한 경영전략으로서의 오피스 디자인
혁
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경영의 정의
2. 디자인 경쟁력의 중요성
1) 디자인이 21세기 기업 화두로 급부상
2) 제품 차별화의 필수요소로 자리매김
3. 기업에 있어 디자인 경영의 기능
1) 새로운 제품 가치의 창조
2) 기업문화의 창조
4. 디자인경영체제의 도입 프
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2절 삼성의 발전 동력
1) 경영이념
2) 삼성의 리더십
제3절 삼성의 경영전략
1) 인재경영
2) 조직관리
3) 시스템
4) 생산관리
5) 고객관리
6) 자금관리
제 3절 비전과 과제
1) 새로운 기업문화
2) 비전과 전략
- 결론 -
참고문헌
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경영이 경쟁력이다」, 예영커뮤니케이션, 2002
5) 김은환 외, 『GE 잭 윌치 회장의 성공 경영과 시사점』, 청림출판사, 2001. 7
6) 신기형,『기업윤리』, 한들
7) Donaldson, Tomas,『기업윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www
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경영이 각 기업의 화두로 제시되고 있으며, 택배업계도 이러한 변화에서 예외가 아니다. 시장규모가 커지는 만큼 고객의 니즈(needs) 또한 다양하고 끊임없이 변하고 있기 때문이다. 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의
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문화마케팅을 실천한다. 직원 대상의 문화마케팅은 최고의 복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다.
“문화지원의 58%가 직원들을 위한 것”
1993년 미국의 기업예술위
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기업을 민영화시키기 전에 일단 경영의 효율성을 높이도록 해야 할 것이다. 민영화만이 공기업의 공공성과 기업성을 높일 수 있다면 그 부작용을 최소화해서 추진해야 할 것이다.
<참고문헌>
이상철, 『공기업 강의』, 대영문화사, 1999.
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기업 내부의 문화자산 평가를 통해 효과적인 문화 마케팅 수행을 위한 체질개선 노력을 게을리 하지 말아야 할 것이다.
문화의 시대를 맞는 기업의 문화전략은 이제 ‘기업문화’에서 ‘문화기업’으로의 변신을 시도해야만 한다. 문화기업
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(주)문화도시경영연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)제주문화예술경영에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)세계문화경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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많은 사람들의 기대에 부담을 느끼기도 했지만 그만큼 맡은 역할에 최선을 다했습니다. 제가 S-Oil에 입사하여서도 S-Oil의 기대에 보답해서 끊임없이 발전하는 직원이 될 것입니다. - 비전
- 인재상
- 경영화두
- 사업분야
- S-OIL SWOT분석
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경영과 속도경영인 비전을 바탕으로 혁신경영운동을 추진하고 새로운 기업문화를 정착한다는 포부를 가지고 있습니다. 저는 KDB대우증권이 좋은 시스템이 유지되고 있는 가운데 상품 개발능력과 네트워크가 업계 최고 수준으로 확대되었다
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기업문화 및 중장기 계획에 대해 빠른 업무 습득력을 보일 것입니다. 이 후 주어진 업무에 맞춰 고객관리와 사무행정 진단을 집중하는 방안을 모색하고 공사의 경영 목표를 달성하게 끔 하는 전문적인 능력을 보여 나갈 것입니다. 더불어 철
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요구받고 있습니다.
제이오텍은 친환경 소재 개발에 더욱 집중하고, 생산 과정에서 발생하는 폐기물을 줄여야 합니다. 또한, 안전 관리 시스템을 강화하여 근로자의 안전을 보장하고, 지역사회와 상생하는 기업 문화를 만들어야 합니다.
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등 관련 과목을 통해 다문화 및 글로벌 경영 트렌드를 이해하고, 해외 기업과의 협력 및 글로벌 사업 확장에 기여할 수 있는 능력을 배양토록 하겠습니다.
4) 최근의 화두라 할 수 있는 지속가능 경영과 사회적 책임에 관한 연구를 심화하겠습
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