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기업조직문화의 자료의 접근성 등의 문제로 인하여 생각했던 것 보다 현실적이고 체계적으로 접근할 수 없었다는 아쉬움을 지니고 있다. 그러나 위 모든 내용은 인터넷을 제외한 경영학 서적이나 논문, 경제 월간지 등의 연구를 통하여 작성
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방향
4.2 직종의 다양함에 따른 문제점 해결방안
4.3 관대화, 중심화 경향의 해결방안
4.4 평가결과 비공개의 문제점 해결방안
4.5 서양의 평가사례
Ⅲ. 結論
1. 내용 요약 및 정리
2. 바람직한 인사고과 시스템
<참고문헌>
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전략과제를 정해준 뒤 이를 얼마나 달성했는지를 종합평가 해 인사고과 및 성과급 지급 등에 반영
중앙일보, 2007. 5.28.
2) 우수기업의 기업문화 특성
(1) 핵심경영이념
- 기업의 기본가치와 사명으로 구성
- 기업경영과 경영행동의 가이드로서
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기업이라는 계획경제 산출물이 여전히 존재하기 때문에 중국기업에서 기업이 누구에게 속해 있는가보다는 기업을 누가 실질적으로 통제하고 운영하는 문제가 더욱 중요하다. 따라서 경영자의 리더십 문제가 기업의 전략과 성과를 결정하는
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위해 다시 들여다보곤 합니다.
• Google은 이 진리가 아직도 유효하기를 바라며 이 십계명을 지킬 것을 약속드립니다. (2009년 9월) 기업소개 / 역사
기업문화 / 경영철학
구글의 수익사업
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구글의 미래
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기업경영, 이덕훈 저 - 학문사
·글로벌시대의 국제경영학, 국제경영연구회 - 영지 문화사 <제 1 장 서론>
<제 2 장 본론 - 1>
1. 국제경영의 정의
2. 국제경영의 문화적 환경
1) 문화의 개념
2) 문화의 구성요소
3) 문화적 환경의 중요성
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한 항공사입니다.
특히 주목을 끄는 부분은 사우스웨스트의 핵심 성공 요인은 전략, 브랜드뿐만 아니라 눈에 보이지 않는 고능률의 인간관계에서 찾아 볼 수 있습니다. 따라서 사우스웨스트의 성공을 언급할 때는 항상 리더십, 기업문화, 노
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기업문화 -------------------- 7
(1). 기업문화의 개념 -------------------- 7
(2). 기업문화의 중요성 -------------------- 10
(3). GE의 기업문화 -------------------- 12
①. Crontonvile -------------------- 14
②. Corporate Culture ----------------
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전략적 제휴를 추진하고 있음
7) 이통통신 사업에 진출하고자 함
Ⅶ. 미국 자동차 기업 포드(Ford)
1. 작업조직을 유동화하여 작업속도를 강제한다
2. 한 공정의 정지가 전 공정에 미치는 영향이 크다
3. 설비투자로 인한 고정비가 크므로 조
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기업으로의 기업문화 혁신을 꾀한다. ■ BRAND KEEPER주의
(1) Brand Keeper주의 도입배경
(2) Brand Keeper주의 전개 방향
(3) Brand Keeper의 TQM 시행 방안
(4) Brand Keeper의 세부 시행전략
(5) Brand Keeper주의 기대효과
(6) 향후 전개 방향
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