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전략
1. 비정형성, 단기성
1) 웹을 통한 경영
2) 정보 위주의 산업구조
3) 대량 개별화(mass customization)
4) 지적 자본의 중요성 확대
5) 세계화
6) 속도
2. 디지털화
3. 기업문화의 변화
4. 고객과의 의사소통
5. 배송 혁명
6. 기업간 의사소통
7
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전략기업컨설팅,1997
- 알기 쉽게 배우는 21c 경영학, 지호준, 법문사 ꊱ CJ 그룹소개
1. 기업개요
2. 경영방침
3. CJ CI
ꊲ 기업문화
ꊳ CJ의 인재상
ꊴ 채용관리
1. 채용시스템의 변화
2. 채용 프로세스
ꊵ 인
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기업정보
4. 사우스웨스트의 경영철학
5.저가정책 마케팅 전략
6.내부 환경요인
1) Kelleher회장의 탁월한 리더십과 그에 따라 이루어진 사우스웨스트 항공사의 기업문화
* Kelleher(이하켈러허)회장의 리더십
(1)켈러허회장의 뛰어난 유머
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개인주의
3.미국과 일본의 문화적 차이
1)집단과 개인
2)기업문화
4.기업사례
1)리바이 스트라우스
2)루이뷔통
3)그 외
5.소비자 마케팅의 방향
6.시사점
7.참고문헌
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기업문화(corporate culture) 또는 조직문화(organizational culture)라는 개념으로 널리 사용되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 :
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기업문화적인 측면이라고 말할 수 있다. 그러므로 미샤는 뒤따라오는 경쟁기업들을 물리치기 위해서는 복제하거나 모방당하기 쉬운 가격경쟁력보다는 인적자원을 더 구체화 시키는 전략을 수립하는 것이 좋을 듯 싶다.
Ⅲ결론
솔직히 미샤
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문화와 인류기업과의 차이점
글로벌 기업으로 가는 현대자동차의 기회와 위협
500만대 GT-5 진입을 위한 고급차 시장 집중화 전략
창사이래 최대 매출(60조)
280만대 판매고(현대, 기아차 통합)
- 올 판매고 330만대 예상(“혼다” 추월 /
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기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인적자원계획수립
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 보상제도
6. 진급제도
7. 인사평가제도
8. 업적평가제도
9. LG화학의 연봉제/평가제도의 장점
10. 인사평가결과의 활용
11. 복리후생
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기업의 정신을 느낄 수 있었다. ◎ Intel 의 개요 ◎
1. 인텔(Intel Co.)의 출발
2. 인텔의 기업문화
3. 무어의 법칙 (Moore's Law)
4. 인텔 - AMD 끝나지 않은 싸움
◎ 핵심제품 구성요소의 브랜딩 ◎
1. 인텔의 브랜딩전략 과제
2. 인텔이 직면한
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기업문화 자체를 바꾸어야 한다는 것이 애플 아이폰 대박의 교훈이다.7. 금융위기 극복을 위한 애플의 경영전략1) 불황에 더 강해진 애플 글로벌 금융위기는 정보기술(IT) 시장도 초토화시켰다. 소니, 델, HP, 이베이, 야후 등이 전례 없는 구조
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