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기업내부, 혹은 기업 간에 발생하는 비리는 투명성제고와 내부통제장치로 해결하되, 기업 간 뇌물에 대한 포괄적인 처벌규정을 형법에 신설하여 사법당국이 그 집행을 강화하는 방안이 검토되어야 한다. 또한 투명하지 않고 윤리적으로 문제
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기업의 윤리적 태도에 대한 정보는 협력업체 선정, 대형거래 등에 따르는 법률 분쟁이나 기회주의적 행위를 사전에 통제하는 수단이다. 이러한 윤리경영이 정착되기 위해서는 장기적으로 사회 전반이 투명해져야한다. 규제완화와 행정절차
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기업을 단일의 모델, 즉 \"공식적 조직 중의 하나이다.\"라고 가정하는 것은 잘못이다, 라는 것을 나타내 주고 있다.
요즈음 비윤리적 기업의 도산이 이어지고 있는데 엔론과 파이어스톤과 G&G 등을 들 수 있다. 일본에서도 유키지루시의 분식
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기업규제 입법은 물론이고 기존의 기업규제 입법도 이러한 원칙에 따른 OECD등 선진국과 같이 정비되어야 할 것이다.
한국 기업 또는 대기업집단의 비윤리적 비자금의 조성, 결합재무제표의 비작성, 주식·채권 등 유가증권의 미시가 평가를
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윤리란 국가를 구성하는 모든 조직이 \'윤리적이고 합법적인
활동\'(ethical and legal activities)을 해야만 하는 \'윤리실행시스템 구축과 실천\'을
말한다. 이를 통하여 우리 사회는 윤리와 준법, 그리고 절차적 정의(procedural
justice)와 신뢰기반을 갖
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사명과 권리의무
II. 사회복지의 전문성을 높이기 위한 사회복지사의 권리의무와 사명
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적 이득에 대한 태도
4. 클라이언트와의 관계
lll. 사회복지사 윤리강령
- 결론
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기업과 관련한 문제
1)타국에서 다국적기업에 대한 비판 : 종속이론의 영향으로 다국적기업들이 진출하였음에도 발전을 꾀하지 못한 후진국들이 다국적 기업의 착취행위 비판
=>1974유엔의 다국적기업에 대한 윤리강령
2)투자
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공정한 대우를 받을 권리가 있음을 인정했다. 1. 서론
1) CSR의 정의, 기업선정동기
2. 본론
1) 윤리적 최고경영자
2) 효과적인 윤리강령활용
3) 기업활동 사례
3. 결론
1) CSR 활동 성공요인 분석
2) 향후 진행방향 예측 및 제안
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윤리경영에 대한 국제적 관심은 전 세계적으로 확산되고 있으며, 국가 기업 간의 새로운 통상현안으로 떠오를 가능성도 있다. 다시 말해 선진국들의 자국의 국내기업과 동일한 윤리강령 수준을 자국에 들어와 있는 외국계 기업들에게 요구할
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I. 기업소개
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