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기업을 곤란하게 하고 있다. 윤리적 경영이야말로 새로운 경영전략의 하나로 꼽히고 있을 정도이다. 기업윤리와 기업의 도덕적 지위
Ⅰ. 기업윤리 및 기업 윤리학의 발전
- 기업윤리의 정의
Ⅱ. 기업윤리의 분류
Ⅲ. 기업의 도덕적
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간호사의 임무
3. 간호사의 직책 및 의무
1) 기관의 대변자
2) 규칙의 엄수
3) 병원 운영에 대한 협조
4) 명랑한 분위기 유지
5) 사고방지와 응급대비
6) 기관의 기밀엄수
7) 야근과 윤리
8) 임종을 지키는 자세
?. 간호조무사
참고문헌
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문화적 요인
IV. 상황적 요인
C. 성격의 형성과정
D. 성격의 분류
I. 카텔의 성격분류
II. 5대 성격모델
E. 성격의 특질
I. 내향성/외향성
II. 내재론자/외재론자
III. A형/B형 성격
IV. 마키아벨리적 성향
V. 권위주의 성향
* 참고문헌
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도덕적 직관에 위배되는 신념의 문제
5. 공리주의의 개인윤리와 사회윤리
1) 자신에 대한 의무
2) 타인에 대한 의무
3) 사회 윤리
6. 공리주의 윤리학의 적용
1) 사례 1 : 법 윤리의 규칙
2) 사례 2 : 고래 사냥의 도덕성
3) 사
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분류의 기준은 연구자들의 견해에 따라 차이가 있으
나 그것들이 조직문화 내에서 작용하는 기능은 상호관련성이 있음이 분명하다. * 조직문화의 개념
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 등장
2. 문화의 정의
3. 조직문화의 정의
4.
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