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중인 직원들에게 공지 X
▪ CCTV 공개 거부
3.지자체의 소극적 대응
▪ 경기도, 사건 발생 시각 허위 보고 논란 1. 삼성전자 기업소개
2. 삼성전자의 윤리강령
3. 삼성전자의 윤리경영 수행사례
4. 삼성전자의 윤리경영 위반사례
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중인 직원들에게 공지 X
▪ CCTV 공개 거부
3.지자체의 소극적 대응
▪ 경기도, 사건 발생 시각 허위 보고 논란 1. 삼성전자 기업소개
2. 삼성전자의 윤리강령
3. 삼성전자의 윤리경영 수행사례
4. 삼성전자의 윤리경영 위반사례
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기업 상생 협약 체결’을 통해 약속을 구체화 하여야 함. 또, 유통대기업의 사회적 공헌 보고서 작성을 윤리강령화 하여 지속발전 가능한 성장모델을 찾아가야 한다.
6) 통합물류센터 등의 활성화
정부는 중소유통이 경쟁력을 확보할 수 있도
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기업 상생 협약 체결’을 통해 약속을 구체화 하여야 함. 또, 유통대기업의 사회적 공헌 보고서 작성을 윤리강령화 하여 지속발전 가능한 성장모델을 찾아가야 한다.
6) 통합물류센터 등의 활성화
정부는 중소유통이 경쟁력을 확보할 수 있도
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윤리강령’을 선포하는 등 기업지배구조 개선에 적극 나서고 있다”고 말했다.
LG전자는 창원사업장을 비롯해, 중국법인 및 유통시장을 사외이사들이 직접 둘러보는 현장 경영의 기회를 가졌다. 이와 함께 사외이사들의 국내외 기업설명회(IR
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기업의 사회공헌
4 기업의 성장과정
5 성장의 특징과 원칙
분산경영, 자회사전략, 강력한 구조조정, 복지체계
6 OUR CREDO
변화와 성장의 기준과 원동력이 된 CREDO(소비자 중심 기업 철학, 윤리강령)
7 타이레놀 리콜 사태와
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강령과 전문가적인 행동양식을 적용한다.
시 행
: 윤리강령과 전문가적인 행동양식의 시행 절차는, 이하로 제시한다.
(1) 규약의 시행은 AIA 감독 위원회에 의해 약속된 국제 윤리 회의를 통해서 관리된다.
(2) 직접적으로 회원간의 불이익이
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윤리실장이 되어야 한다. 윤리실의 임무는, 1/ 종업원에 대한 윤리관련 자문 2/ 기업윤리 관련 내부자신고 접수 처리 3/ 윤리교육 4/ 정기적인 윤리감사 5/ 기업윤리 관련 회사 내 외, 국내 외의 정보와 자료 수집 6/ 기업윤리강령과 종업원 행동
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기업윤리가 기업에 정착되기 위해선 우선 기업윤리가 기업의 발전을 위해서 필요하다는 것을 인식하고, 최고경영자가 솔선하여 기업윤리 경영을 하기 위한 의지와 노력이 필요하다. 그리고 기업윤리를 위한 지침이 기업윤리강령과 종업원의
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윤리실천사무국을 중심으로 윤리경영실천과 자체적인 평가,감사 등을 시행하고 있다. 하지만 이는 기업 내의 자체적인 단체이기에 대외적인 시점에서 본다면 투명성을 위한 자체감사가 오히려 투명성이 결여될 수 있다는 가능성을 갖고 있
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