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개설
일직 및 숙직제도
1-in,1-out 피드백 실시
불필요한 보안점검 및 근무일지
애사심 향상위한 상징물 제정
관료용어 발굴 및 개선
전사적 참여 이벤트
CEO순회토론
퇴근 후 자기개발 시간 보장
휴가 본인 결제제도
2)기업문화의 대외적 성과
기
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문화사학회
임외석(2010), 토요타와 혼다의 기업문화와 경영권승계에 관한 비교연구, 한국산업경영학회
조진행(2002), 초일류기업 소니의 국제물류 전략, 한국물류협회 Ⅰ. 일본 기업 마쓰시타(MATSUSHITA, 마쓰시다)
1. Shared value
2. Strategy
3.
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기업문화
① ‘애경’이라는 회사명: 애인경천(k®k®敬k® 사람을 사랑하고 하늘을 공경한다)
② 1998년 외환위기 때는 물론이고 여태껏 인위적인 구조조정을 안 함
③ 150여 대리점 가운데 50% 가량이 5년 이상 장기 거래처
④ 이색 이벤트: 뮤지
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기업문화
(1) 종사원 중시 문화
(2) 고객 중시 문화
(3) Fun 문화
(4) 경쟁사 비교
제4절 경영 방식
(1) 젊음이 만드는 새로운 경영방식
(2) 발상의 전환, 감동의 이벤트
(3) 직원에게 분점 내 주기
제5절 품질관리
1) 철저한 품질관리
2) 확실한 애프터
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이벤트는 기업문화 창조라는 측면에서 아주 중요한 전략사업임을 인식하고 치밀한 계획과 투자가 함께 이루어져야 할 것이다.
이미 일반화된 백화점문화이벤트의 형태는 문화센터운영, 각종 예술공연, 문화전시회, 박람회, 스포츠, 고객참여
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이벤트의 효용
이벤트의 실시는 경제, 사회, 문화 등 제반분야에서 다양한 효용을 지니는데,
가. 경제파급효과 :
1) 내수창출효과
2) 소득,고용,창출,세수증대 효과
나. 산업 발전효과 :
1) 산업교류의 촉진
2) 기술개발촉진
3) 상품개발촉진
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문화축제로서 관주도형 주최, 연계문화 관광상품 개발 미흡, 종합적 전략 개발의 미흡 등을 도출하여 이에 대한 개선방안이 필요하다. 지역축제의 의례적 접근법을 이용하여 추진가능한 문화산업전략을 도출하여 청자문화제와 같은 지역의
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기업 이미지를 추구하는 과정에서 사회적 책임을 지는 기업의 문화를 만드는 것은 필수 불가결한 것이고 결과적으로 이는 소비자가 인지하는 기업의 이미지에 긍정적인 역할을 하여, 하이트의 성공을 가져온 것이다. 특히, 일종의 이벤트로
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문화의 활성화를 위한 지역개발전략으로서 축제 및 이벤트의 중요성에 대하여 그동안 많은 논의들이 진행되었는데, 대부분의 논의들이 도시축제를 하나의 문화상품, 이벤트산업 등으로 인식하면서 그것이 지역개발에 있어 가지는 긍정적인
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업을 확장하고 어플리케이션 개발과정에서 파생되는 부가가치를 획득할 수 있는 현대적 문화사업이다. 이 신종사업에는 총체적이고 전략적인 수단 및 방법이 요구되며 특히 현대적 첨단 매체기법이 총동원되는 이벤트(event)산업, 흥행(entertai
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