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연구들은 대부분 기업의 재무상태가 안정적일수록 연구개발집약도가 증가한다는 가설을 공유하고 있다. 물론 이러한 가설은 기업의 투자정책이 자본구조의 선택과 독립적이라는 전통적인 Miller & Modigliani의 정리와는 배치된다. 그러나 R&D투
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상장기업의 인적자원관리에 대한 조사에서도 집단성과 배분제도를 도입한 기업이 18%로 나타남
참고문헌
강동석, 상장제도가 기업가치 및 자본구조에 미치는 영향, 서울대학교, 1997
배현정 외 2명, 우리사주 제도의 대리인 비용 통제효과, 한
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제도의 개정
3. 은행별 담당현황
Ⅳ. 증권거래공시제도
1. 문제점
2. 현행 사업설명서교부제도의 보완
Ⅴ. 증권거래M&A(기업인수합병)제도
1. 개요
2. 공개매수
3. 상장주식 등의 대량보유상황 공시
4. 의결권 대리행사권유 제한
5. 상장
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이론이 지지되는 것을 보였다. 그러나 기업규모는 예상과 달리 부채비율에 음(-)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 배당성향, 연구개발비, 감가상각비 등의 변수는 유의성이 없는 것으로 나타났다.
Ⅳ. 기업 자본구조 결정요인
회
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인 충격을 반영하는 변수들에 의해 설명되어야 한다는 점을 시사하는 것으로 보아야 할 것이다.
Ⅶ. 상장제도가 기업가치에 미치는 영향
자본구조에 대한 t-test 결과 상장기업은 상장 후에 부채비율이 감소하고 직접금융에 의한 자금조달이
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인터넷 홈페이지에 전자금융거래 안내코너 개설(2000.7)
참고문헌
ⅰ. 김희경(2002), IMF 금융위기와 금융기관의 신용위험관리 개선방안, 한국국제통상학회
ⅱ. 송준협(2009), IMF금융위기 이후 기업의 지배-소유 괴리도가 자본구조에 미치는 영향,
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기업 인수합병 위협은 대리인 문제를 줄이는 효과를 갖는다. 주주가치 극대화를 위해 노력하지 않는 경영자는 기업의 가치를 떨어뜨려 적대적 인수합병의 위험에 노출된다.
(4). 대리인문제와 최적자본구조
자기자본의 대리인비용은 내부주
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인에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 배당정책의 개념
Ⅲ. 배당정책의 이론
1. MM의 모형
2. 현재소득의 선호이론
3. 배당과 세제이론
4. Modigliani & Miller 의 고객이론
5. 배당의 정보전달효과에 대한 이론
6. 대리인이
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제도화로 표현하였고(Dore, 1987), 아오키(Aoki) 등은 이를 ‘협조적 게임’의 인센티브 기제로 묘사하였던 것이다(Aoki, 1988).
선택적 통합성의 원리는 기업복지의 핵심적 원리라 할 수 있다. 그런데, 기업복지는 처음부터 구조적 선택성의 원리에
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구조이론의 핵심을 구성한다.
(1) 제 1명제
MM은 기업의 가치와 가중평균자본비용은 자본구조와 무관하다는 제 1명제를 주장하였다. 즉, 기업의 시장가치는 자본구조와는 무관한 가중평균자본비용으로 영업이익을 할인하여 얻어진다는 것이다
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