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기업인적자원관리
1. 인적자원관리체계
2. 인적지원의 확보관리
1) 직무분석
2) 인적자원계획
3) 인적자원의 모집
4) 인적자원의 선발
3. 인적지원의 평가관리
1) 종업원의 평가와 인사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1)
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자원관리 정보화 시스템」사용자 교육 실시
○「고래자원관리 정보화 시스템」사용
참고문헌
◎ 권헌우(2010), 지역자원봉사센터의 자원봉사관리에 미치는 영향 요인에 관한 연구, 동국대학교
◎ 신창국(2008), 지식경영시대의 중소기업 인적
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기업 고유의 전문프로그램 개발운영
기업의 특성과 실정에 알맞은 전문프로그램을 개발하여 운영해 나가야 한다. 새로운 계획을 수립할 때는 지역사회욕구의 반영과 함께 회사의 특성을 살릴 수 있고 사원들의 자원봉사활동은 자신들의 관
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자원봉사의 이론과 실제, 지혜의샘.
류기형 외(2013), 자원봉사론, 양서원.
박차상(2014), 자원봉사론, 창지사. 기업의 자원봉사활동에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업자원봉사의 개념
2. 기업자원봉사활동에 관한 이론
3
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외 저, 자원봉사론, 양서원 2013
최덕경, 이혜자 외 저, 현대사회와 자원봉사, 공동체 2012
이만식, 손식 외 저, 21세기 자원봉사관리, 학지사 20110
구재관, 권향임 외 저, 자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저, 자원봉사론, 학지사 2012 1. 기업자원
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외 3명 저, 안기순 역(2010), 기업문화와 조직변화, 21세기북스
박영배(2009), 현대기업과 경영관리, 청람
박형근, 박진호(2012), 실무 기업인적자원관리, 형설출판사
양병용(2007), 우리나라 기업회생에 관한 연구 : 법정관리, 화의, 워크아웃 비교를
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기업의 특성에 맞는 전문 프로그램을 개발하여 운영해야 한다. 또한 임직원들의 관심과 의사에 따라 자원봉사활동을 선택하고 참여할 수 있도록 기업의 실정에 맞는 전문 프로그램을 계획해야 한다.
다섯째, 외부 단체와 연계 협력체계 구축
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자원봉사자 모집과 지속적 활동이 대단히 어렵다.
일단 회사의 정책이 세워지면 내부적으로 여러 가지 프로그램을 만드는 것도 중요하지만 타 기업, 민간단체 등과의 파트너십을 구축해 가는 것이 중요하다. 현재 국내에는 자원봉사관리 전
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기업경영관리
1. 공공서비스 원칙
2. 공공규제원칙
3. 독립채산제원칙
1) 수지적합의 원칙
2) 자본의 자기조달 원칙
3) 이익금의 자기처분 원칙
4. 생산성원칙
Ⅴ. 기업조직관리
Ⅵ. 기업인적자원관리
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력
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자원봉사활동 과목 개설 및 전담교수 배치
(2) 기업자원봉사활동의 출현
- 삼성은 그룹 산하에 삼성사회봉사단 창단 ; 전그룹적인 차원에서 사원들의 자원봉사활동을 권장
- 삼성그룹 외에도 현대, 진로, 쌍용 등 많은 대기업들이 사원 연수과
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