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기업의 사회공헌 활동에 직간접으로 참여시킴으로서 교육적인 의미도 부여할 수 있는 것이다. 현재 대학 내에도 사회 공헌단이 활성화 되어 있다.
7) 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
기업의 총수, 최고경영자가 자원봉사에
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직업재활의 이해
Ⅲ. 장애인 직업재활의 목표 및 필요성
Ⅳ. 장애인 직업재활 과정
Ⅴ. 장애유형별 직업재활
Ⅵ. 직업재활의 현황 및 실태 ?
Ⅶ. 직업재활의 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 프로포절
Ⅸ. 결론
Ⅹ. 참고 문헌
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문제점
IV. 고령자 취업 프로그램
1. 우리나라 고령자 취업 프로그램
2. 선진국 고령자 취업 프로그램
3. 고령자 취업프로그램 실태 분석
V. 고령자 취업 활성화 방안
1. 정부의 역할
2. 기업체의 역할
3. 민간차원의 역할
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여러 가지 취약점을 안고 있다. 따라서 인적·물적 자원과 조직 및 정보가 상대적으로 풍부한 기업의 자원봉사활동이 네트워크를 고려하지 않고 수행되면 지역사회봉사단체들의 활동을 위축시키거나 그들의 의미 있는 노력과 공헌을 좌절시
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자원봉사 하부조직의 생성을 돕기 위해 재정 지원을 제공해야 한다.
넷째, 정부는 민간, 공공 분야 모든 면에서 고용주의 자원봉사 지원방법을 모색해야 한다. 즉, 정부기관, 기업체 등의 종사원의 자원봉사 활동을 활성화시키기 위해 정부가
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