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국내석사학위논문, 4차 산업혁명 시대에 변화되는 비서의 직무와 역량에 관한 기초 연구, 이화여자대학교 대학원 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ.4차 산업혁명의 의미
ⅱ.4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향
Ⅲ.결론
참고문헌
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기업이 사회공헌활동을 단순한 비용으로만 보지 않고, 장기적 관점에서 사회적 가치와 기업 가치를 동시에 창출하는 방향으로 나아갈 때, 사회와 기업은 모두 상생할 수 있는 긍정적 순환 구조를 만들 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
구혜영, 자원봉사
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외, 2003.12
4) 고령화·저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안, 삼성경제 연구소 연구 보고서, 2005.2
5) 고령자고용촉진법의 개정내용과 고령자 고용촉진 대책, 문무기(한국노동연구원), 2003.1
6) 조선일보 2005.2.7 - [사설] 노조의 일자리 지키기와
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인적자원관리
4. 인적자원관리의 중요성
5. 인적자원관리 접근법
1) 보편적 접근
2) 상황적 접근
3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환경
2) 내부 환경
7. 코레일의 인적자원관리 사례
1) HR개선 방
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인적, 물적 자원
3. 지역사회실천의 연계를 위한 인적 자원의 활용 방안
1) 자원봉사자
2) 후원자
3) 전문인력
4. 지역사회실천의 연계를 위한 물적 자원의 활용 방안
1) 정부보조금
2) 기업협찬금
3) 시민
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외국인채용
1. 외국인도 의무적 가입여부
2. 외국인 가입신고
Ⅸ. 채용과 인터넷채용
Ⅹ. 채용과 적성검사
?. 채용과 인적자원개발
?. 채용의 외국사례
1. 유럽연합(EU) 채용의 일반적 자유(General freedom to recruit)
2. 채용상 자유의 한계(
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자원이 성과에 미치는 영향력 탐색: 자원기반이론의 적용, 한국행정연구.
김미숙, 황승록(2008). 정부의 직업능력개발사업이 기업의 인적자원개발에 미친 영향력 분석, 제 2회 인적자본기업패널 학술대회 논문.
강성호(2011), “혁신활동이 기업
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200여 명의 종업원을 가진 1300여개의 자회사로 구성 서론
10장의 위치
사례 - ABB
본론
글로벌기업의 조직구조의 여러유형과 변천과정
본사와 자회사 간의 통제와 메커니즘
글로벌 기업의 인적자원관리
요약 및 결론과 토론
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계획서를 구성원들에게 배포하고 오리엔테이션을 시작한다. 오리엔테이션에서는 참여자들의 질문과 제안에 귀 기울여 반영하려는 노력이 필요하다. 또한 자원봉사 활동에 참여하므로 얻게 되는 개인적, 기업적, 사회적 이익이 무엇인지를
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기업의 인적자원관리제도에 관한 연구”, 조선대, 2008
- 김선희, “지역사회복지관 사회복지사의 의사결정 참여가 이직이도에 미치는 영향”, 단국대, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리
2. 우리나라 사
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