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유지정책과 이직방지책
1. 계속적인 직급계층간의 불균형 해소 노력
2. 공정한 인사․평가제도 및 성과급제도 확대실시
3. 의사소통 활성화를 통한 장기적비전 제시
4. 기업풍토의 쇄신 -문화적 측면
Ⅳ. 맺음말
<참고문헌>
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관리의 기법
1. 신뢰 재구축을 위한 기법
1) 임원의 현장직원에 대한 다과 서빙
2) 대표이사도 고객서비스 제공담당자로 활동
3) 임원전용시설 폐지
4) 명확한 고용정책 천명
5) 종업원 온도읽기
6) 다운사이징 사전예고제 시행
7) 재도약 선
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기업구조조정시장에서 기업부동산의 적극적 활용에 관한 연구, 건국대학교
박영석 외 2명(2010), 코스닥시장 상장법인의 연구개발투자가 영업성과와 기업가치에 미치는 영향, 한국재무관리학회
박영석(2011), 증권시장의 이례적 현상에 관한
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공기업의 적자
3 문제점
3.1 처벌받지 않는 마약사범
3.2 바다이야기 사건
3.3 불법도박과 합법도박
3.4 세금을 통한 적자 상환
4 해결방안
4.1 정책변화와 운용의 최소화
4.2 정책에 일관성 유지
4.3 불법과 합법
4.4 국민의식
5 맺
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솔루션 총람 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융권의 구조조정
Ⅲ. 금융권의 데이터웨어하우스
Ⅳ. 금융권의 CRM(고객관계관리)
Ⅴ. 금융권과 제2금융권
1. 생명보험회사
2. 종합금융회사
3. 신용협동기구
Ⅵ. 금융권과 은행독점화
참고문헌
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공기업에 대한 경영평가가 가능하도록 개방하며, 지방자치경영협회와의 경쟁을 통한 객관적·전문적 경영평가의 사후관리는 경영평가제도의 성패를 좌우할 수 있는 가장 중요한 요인이므로 이에 대한 제도적 장치의 마련이 시급하다. 특히
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정규직의 조직공정성과 직무태도: 정규직전환 기대의식의 매개효과. 「한국인사관리학회 발표논문집」.
조규식·노정휘. (2014). 비정규직 보호규제의 현실과 법의역할. 「법과정책연구」.
조봉순·김기태. (2013). 기간제 근로자의 선택자발성
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기업 경영의 투명성
6. 핵심 기술이 중요한 시대
7. 활발하게 이뤄질 기업의 인수 합병(M&A) 현상
8. 외국 자본의 지배력 강화
Ⅴ. 외국의 IMF경제위기(외환위기, 금융위기) 사례
1. 1947-1966 : 경제개발 계획의 착수와 공업 중심 정책
2. 1967-80 :
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공기업법과 책임경영
3. 지방공기업의 책임경영에 대한 선행연구 검토
Ⅲ. 지방공기업 책임경영 분석틀
1. 지방공기업의 책임경영을 위한 성공요인
2. 지방공기업의 책임경영 분석을 위한 지표
Ⅳ. 정책적 함
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정책의 상태
5) 부동산 가격의 특징
6) 부동산임료의 규제
7) 토지선매제도의 상태
8) 기준지가공시제도의 상태
Ⅱ. 가격구조와 공공주택가격
Ⅲ. 가격구조와 기업이전가격
1. 시가 기준의 유용성
1) 동기 부여(Motivation)
2) 자율성(Autonomy
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