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외환정책, 한나래플러스
이승호(2012) 환율의 이해와 예측, 삶과 지식
한국은행(2011) 우리나라의 외환제도와 외환시장, 한국은행
지호준(2000) 외환관리, 경문사
이창용, 외환위기 이후 실물 및 금융부문의 회복과정과 교훈, 국제무역경영연, 2001&
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리스크관리 하부구조와 문화 구축함.
궁극적으로 경쟁적이고 효율적인 금융시스템을 구축하기 위해서는 다년간 단계적으로 정책적 우선과제를 설정하고 효율적으로 목표를 달성해 나가는 전략이 바람직하며, 또한 각 단계에서 공히 민간
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공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구, 한남대학교 경영산업대학원 논문, 2009.
박지영, 중국진출 한국기업의 인적자원관리에 대한 연구, 숭실대학교 대학원 논문, 2010.
유기현, 인적자원관리론, 1999.
윤대순, 관광경영학원론, 백산출판
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기업 환위험 관리 설명회 개최
1) 단기적으로 중소기업의 환차손 피해를 경감하도록 유도하고 환위험에 대한 최고경영자의 관심 제고를 목표
2) 강의 내용
3) 상세일정
2. 환리스크 관리 가이드북 발간
3. 무역아카데미의 외환전문가양성과
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공기업 민영화 정책을 추진하는 과정에서 발생한 노사갈등이라고 볼 수 있다. 발전노조는 파업을 통해 전력산업의 해외매각 문제를 사회적 이슈로 제기하고 쟁점화시켰으나, 실제 발전소 민영화 자체를 철회하거나 유보시키는 데는 실패했
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공기업 민영화 정책을 추진하는 과정에서 발생한 노사갈등이라고 볼 수 있다. 발전노조는 파업을 통해 전력산업의 해외매각 문제를 사회적 이슈로 제기하고 쟁점화시켰으나, 실제 발전소 민영화 자체를 철회하거나 유보시키는 데는 실패했
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공기업 민영화 방안과 공기업 민영화에 따른 장·단점을 살펴보았다. 공기업의 민영화는 위에서 서술했다시피 세계적 흐름인것만은 사실이다. 하지만, 공기업 민영화 과정에서 정부 정책 방향에 따라 민영화에 따른 경제적 파급효과가 양의
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정책 그리고 기업의 인사노무관리 등에 의해서도 가능하겠지만 나름대로의 한계가 있기 때문에 무엇보다 중요한 것은 노동자 스스로가 단결된 힘을 바탕으로 그들의 지위향상을 도모하려는 의식적이고도 주체적인 활동이 필요하다. 그러기
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가. 제1차 구조조정의 내용 및 성과
나. 제2차 구조조정의 성과
다. 공적자금 투입 및 회수 현황
라. 국내 은행의 BIS 비율의 변화
마. 1, 2차 구조조정 실시로 나타난 문제점
6. 시사점 및 앞으로의 정책방향………………………………25
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5. 우수 인재 양성과 과학기술 육성
Ⅶ. 최근 경제동향
Ⅷ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2. 경영투명성 제고가 아닌 진정한 의미의 재벌해체
Ⅸ. 선진경제 달성을 위한 핵심과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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