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관리자의 업무손실
비정규직 증가원인
노동비용의 감소IMF이후 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체
- 외주화를 통한 고용승계 의무등을 우회하려는 노무관리정책
경제구조의 변화
노동시장도 점차 시장경쟁논리
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기업들은 혁신적인 경영전략이라고 보기보다는 실질적으로 기업의 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체와 out-sourcing을 통한 고용승계의무 등을 우회하려는 노무관리정책에 기인한 바 큰 것으로 분석
기업들이 정규직
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리스크관리의 필요성------------------------------------4
제 4 절 환리스크 관리전략----------------------------------------6
제 3 장 국내 외환․환율정책 및 외환시장동향-----------------------9
제 1 절 우리나라의 외환정책--------------------------------------9
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정규직(책세상. 2006.06.20)
구건서. 비정규직인사노무관리(중앙경제. 2008.03.04)
전문자료1. 비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(피해사례)
전문자료2. 비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정
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기업에 미치는 영향은 환노출의 개념에 의해 측정되어야만 제대로 파악 할수 있기에이 주제를 조사하였으며, 호텔경영학과 학생이라면 꼭 숙지해두어야 할 것 이다.
Ⅹ. 참고문헌 및 자료
-『외환관리론』, 성용모 저, 지영사
-『외환관리론
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공기업 비중
3)산업구조
Ⅱ.인도의 투자환경
1.외국인투자 정책
2.사회간접자본
3.무역정책
4.외환관리정책
Ⅲ.기업의 인도진출동기(기회)
1.방대한 내수시장
2.풍부한 자원과 고급기술인력
3.저임의 풍부한 노동력
4.제3국 우회
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(국가정책 포함)
2) 대외적(해외투기자금 포함)
Ⅲ. 환율 변동 위험에 대한 대응방안 (환 리스크 보험 포함)
(1) 환리스크 관리란 무엇인가?
(2) 수출 기업의 환리스크 관리 실태
(3) 환리스크 관리 내부기법
참고자료
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정책은 대부분 문제가 충분히 인식된 이후 집행되는 경우가 많았다. 경실련과 참여연대 그룹에서는 조기에 적절한 대책을 수립하기 위해 미래에 발생 가능한 문제까지 예상하여 대책을 제안하고 있다. 대표적으로 금융기관이나 공기업의 민
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환경
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Ⅳ
환위험과 관리
1
환위험과 환노출
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2
환위험관리시스템의 의의와 구축방법
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3
환리스크관리기법
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기업체계로 그 중심이 변화하였다. 특히, 외환위기 이후 한국 기업의 구조조정과 노동시장 유연화가 실시되면서 비정규직의 확산으로 이어졌다. 또한, 기업의 인력관리정책과 인사제도에 국가가 개입하지 않게 되자 기업들은 더욱더 비정규
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