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비정규직, 무엇이 문제인가?", '세계 여성의 날 93주년 기념 사이버토론회 자료집', 2001. 3. 8. pp. 7-109. 1. 머리말
2. 이론적 배경
2.1 비정규직의 개념정의
2.2 비정규 근로의 특징
2.3 비정규직 노동자의 규모와 실태
2.4 고용불안정에 따른
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비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등으로 최근 노동계의 현안문제가 되었으며, 정부도 적극적인 대책마련에 고민하고 있는 실정이다. 1.비정규직의 개념
2.비정규직의 고용형태
3.비정규직의 근로현황
4.비정규직 근
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실태, 노사정위원회 비정규직특위 연구용역자료장은미(1995), 정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교연구, 인사관리연구, 제26집 1권, pp. 151-173. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 비정규직근로(비정규고용)의 개념
Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 규모
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개념
-워킹푸어의 규모
-워킹푸어의 발생과 증가배경
①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하
②실직의 증가
③소득의 양극화
④노동시장에 존재하는 차별
⑤해외 투자 증대
-워킹푸어의 특성 및 실태
Ⅲ. 결론
IV. 출처
워킹푸어 워킹푸어규모, 워킹푸어의개념 워킹푸어개념, ,워킹푸어규모,워킹푸어개념,소득양극화,비정규직,노동시장차별,워킹푸어특성,워킹푸어실태,
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개념
2. 비정규직의 개요
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직을 고용하는 이유
3) 비정규직 근로자의 유형
3. 비정규직 근로자 실태와 부조리
1) 비정규직 실태
2) 비정규직의 부조리
4. 비정규직 고용의 확산 원인
1) 비정규
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