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싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수행하고 싶습니다. 한국항공우주연구원KARI 행정직 경영 노무관리 노사협의 및 협력 관련 업무 자기소개서
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노무관리 역량을 강화하여, 법과 규정을 준수하는 인사 정책을 수립하고 운영하는 데 기여하겠습니다.
장기적으로는 데이터 기반의 인사 전략을 수립하여, 조직의 효율성을 높이고 인적 자원의 가치를 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다
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제공, 글로벌 리스크관리 역량 강화, 지속가능한 성장 추구 등]을 노력하고 있습니다. 특히, [구체적인 사업 또는 정책]을 통해 긍정적인 성과를 거두고 있습니다.
3. 전문성 및 역량 관련 질문
질문:
지원하는 직무에 대해 구체적으로 설명해주
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관리, 공적 금융역할을 통한 공공기관의 경영성과 극대화 방안들을 연구해 보기도 했습니다. 이러한 금융,회계분야의 전문지식은 대한주택보증이 미래 타켓으로 하는 사업에 재무관리 효율화와 리스크관리 강화를 추구하는데 크게 공헌할
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정책 관련 업무 중 가장 기억에 남는 사례를 말해달라.
[15] 업무 스트레스가 심할 때 어떻게 해소하는가?
[16] 공공정책에 대한 본인의 관심 분야는 무엇이며, 왜 그런가?
[17] 정책 추진 중 발생할 수 있는 리스크는 무엇이고, 어떻게 관리
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리스크 관리와 위험 분석을 위해 필요한 데이터를 수집하고, 이를 분석하여 효과적인 전략을 도출하는 데 강점을 가지고 있습니다. 특히, Python과 R을 활용한 데이터 분석에 대한 경험을 쌓으면서, 정책이나 전략을 수립하는 데 필요한 정량적
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관리)
금융사에 근무하면서 금융DATA, 금융VBA를 분석하고 각종 사례를 연구했습니다. 또한 자사의 금융정책에 대한 향후 방안을 논하고 리스크를 측정하며 관리했습니다. 그리고 금융모형을 분석하고 금융물류 자료를 처리했습니다....(이하
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관리 역량
2.이해관계자 간 협업역량
3.인적자원 관리 역량 및 분석력
회사명 : 롯데하이마트
기간 : '15.7.6~'15.8.28
직책 : 인턴
주요성과 : 아이디어 경쟁 PT 통한 최종 정규직 전환
직무영역 : 지사 업무보조, 영업점 현장 세일즈 업무
구체적 수
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정책을 제안하여 직원들의 만족도를 높일 것입니다. 또한, 노사 간 원활한 소통을 위한 시스템을 개선하여 조직의 안정성을 강화할 것입니다.
장기적으로는 노무 관리 분야에서 전문가로 성장하여, 금호타이어의 노사 관계와 근로 환경을 최
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리스크 관리 업무를 수행해왔습니다. 특히, ESG 데이터를 수집하는 과정에서 타 부서와의 원활한 소통을 통해 필요한 정보를 정확히 파악하고, 이를 전사적인 정책에 반영한 경험이 있습니다. 현대로템에서도 다양한 부서와 협력하여 효율적
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