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이익집단의 반대로 개방이 지연되고 있는 부문의 자유화를 도모하여 경쟁력 강화를 위한 수단으로 한ㆍ미 FTA를 적극적으로 활용할 필요가 있다.
- 참고문헌 -
박종돈. (2007). 한미 FTA협상 타결에 관한 양국 간의 문제점 및 대응방안. 「통상정
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고용구조가 고착화됨으로써 산업구조조정이 지연되고 장기적인 성장잠재력이 저하 될 수 있다. 따라서 단순기능 외국인력은 제한된 범위 내에서 활용하도록 하고, 자동화투자나 기업의 구조조정 노력을 통하여 외국인력에 대한 수요 자체를
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기업의 문화사례
제1절 문화마케팅의 국내외 사례
제2절 문화마케팅의 성공을 워한 전략과제
제3절 문화마케팅과 문화산업마케팅
제4절 문화마케팅의 성공을 위한 8가지 전략과제
제4장 기업의 문화예술지원-메세나
제1절 메
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기업과는 별개의 자율적인 기업조직을 구성해 독자적으로 사업을 개발?수행할 수 있도록 사업 실행의 권한 및 책임을 광범위하게 위향하는 자율적이고 독립적인 조직체를 말한다.
사내에 축적된 기술이나 노하우를 활용해 신규사업을 추진
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고용승계 의무 완화 등 노동시장의 유연성을 선진국 수준으로 제고한다. M&A 활성화, 통합도산법을 통한 기업의 회생과 퇴출 촉진으로 상시구조조정시스템을 정착한다. 선진기업과 경쟁하는 글로벌 시장에서 우리나라 기업의 전반적 경쟁력
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고용을 보장했다. 또한, 일터혁신을 통해 유한양행 노사는 2010년 제약업계 최초로 정년을 55세에서 57세로 연장하고 임금피크제를 도입해 근로자들의 고용을 보장했다. 자녀 학자금지원 폭도 확대해 복지수준도 높였다.
기업의 일터혁신은 보
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기업 사례
Ⅴ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 외래성비용
Ⅵ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 주식투자
Ⅶ. 외국자본기업(외국투자기업, 해외투자기업)의 사례
1. 정부의 지원방안
1) 해외투자 업체 실태
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기업개요
2.태평양의 위기
1) 비관련 사업 다각화로 재무구조 악화
2) 화장품 시장 완전개방
3) 유통채널의 변화
3.내부환경 분석
4.외부환경 분석
5.위기극복
1) 사업구조조정
2) 인사혁신과 조직설계
3) STP전략
4) 유통채널 다변화
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. 일본의 경제시스템 변화의 필요성
1. 일본경제가 직면하는 새로운 환경
2. 일본경제시스템의 세계화에의 대응
3. '신' 일본형 경제시스템의 모색
Ⅱ. 일본적 노동관행의 변화
Ⅲ. 일본형 기업간 관계의 변화
Ⅳ. 맺는 말
참고문헌
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기업 구조조정 민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조정을 통한 핵심 경쟁력 제고
6. 고유가 극복 및 에너지수급 안정기반 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
참
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