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. 일본의 경제시스템 변화의 필요성
1. 일본경제가 직면하는 새로운 환경
2. 일본경제시스템의 세계화에의 대응
3. '신' 일본형 경제시스템의 모색
Ⅱ. 일본적 노동관행의 변화
Ⅲ. 일본형 기업간 관계의 변화
Ⅳ. 맺는 말
참고문헌
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Innovation and Change, Oxford University Press.
Snow. C. C.,Miles R.E & Coleman, H.J.1992. Managing 21st Century Network OrganizationsOrganizational Dynamics, 20 ,pp.5-20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 하청계열의 형성
Ⅲ. 일본 하청계열의 특징
Ⅳ. 하청 계열의 동요와 전망
Ⅴ. 결론
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관계라고 볼 때, 일본적 기업 시스템은 <장기고용-연공임금-계열거래-메인뱅크(ⓐ)>의 결합으로 이해할 수 있다. 그에 비해 미국식 기업 시스템은 정 반대로 〈유동고용-능력임금-개방거래-자본시장(ⓔ)〉이 결합된 것이다.
그런데 경제
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기업경영의 가장 큰 차이점
3.경영목표의 우월성은?
4.일본의 시장점유율을 높이는 장기전략이 가능한 이유
3)기업간 관계와 금융기관의 역할
1.기업간 거래와 하청관계
2.금융기관의 역할
4)일본 기업집단의 소유구조와 일본적 경영
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경제의 장기 불황은 시스템의 조정 과정으로 이해할 수 있다.
일본형 경제 시스템은 기업·은행 관계, 기업간 거래 관계, 주식 보유관계, 노사 관계 각각에 대해서 장기 관계라는 특징을 지니면서 적어도 80년대까지는 잘 기능해 왔지만 90년대
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