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시스템 확산
1) 최고관리층의 지원필요
2) 전자결재 활용기반 확충
5. 업무재설계(BPR)
1) 정보화가 곧바로 행정개혁의 성과를 보일 수 있도록, 조직과 제도를 정비
2) 일상적?정형적 업무 등 전자결재에 적합한 업무는 전자결재를 의무화하도
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기업의 구조적 전략의 변화를 가져와야 할 것이다. 최근에 들어 그 움직임이 조금씩 확산되고 있는 추세이듯 기업내 현지들의 고용이 확산되어야 할 것이다. 일반사무직이나 생산직이 아닌 경영진에 그들을 고용함으써 현지인과의 관계의 융
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기업의 문화나, 역량, 그리고 사람들에 대해서 잘 아는 사람이 보다 올바른 인수합병 전략을 수립하고 시행할 수 있다는 점을 시사하고 있다. 또 관련 사업부서의 적극적인 지원을 이끌어 내는 데도 훨씬 유리하다.
셋째로 ‘M&A의 한계 인식
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고용불안 : 1997년부터 1998년 말까지
4. 안정적 노사관계로의 전환기 : 1999년부터 현재까지
Ⅲ. 삼성그룹(삼성) 조직문화
1. 고민의 발단
1) F, 구조조정기, 조직활성화 어떻게 할까
2) 세상은 판이 바뀌는데, 생존?성장을 위해 필요한 것은 무
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지원 받으며 기업 전체에 산재해 있는 혁신 아이디어를 포착·수집하는 등 혁신 활동을 주도적으로 해나가며 혁신 결과에 대한 책임을 진다
요즘 대기업을 중심으로 불황 타개를 위한 투자 동결, 인력 구조조정 등의 목소리가 매우 높다. 하지
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기업의 문화로 정착 시켜야 한다. 보험회사들이 윤리경영을 효과적으로 수행하고 기업의 문화로 자리매김하기 위해서는 윤리경영 시스템의 기본으로 불리는 윤리관련 규범, 윤리경영 실천조직 그리고 윤리경영 교육프로그램 등이 포함된 종
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기업문화와 기업경쟁력, 박영사.
윤재홍 외(2009), 「현대 경영학원론」, 서울 : 박영사.
이기호 외(2010), 「경영학원론」, 서울 : 무역경영사.
강태희 외(2010). 기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향, 한국언론학보.
김대건 외(2015). 조직문화
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기업전략과 공격적 기업전략의 특징
1) 방어적 기업전략
2) 공격적 기업전략
6. 지역주의 성격과 배경(개념과 경제?정치적 배경)
1) 개념
2) 경제적 배경
3) 정치적 배경
7. 지역경제통합의 정의와 이에 따르는 유형
1) 경제통합(economic integrat
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기업간 전자상거래와 기업과 개인간 전자상거래 시장으로 모두 포괄할 방침이다. 이 같은 전략을 선두에서 추진하는 계열사는(주)SK SK텔레콤 SK상사 등이다. SK는 이들 계열사들이 가지고 있는 장점을 살려 시너지 효과를 극대화한다는 전략이
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③ LCD 한-일 주도권 다툼 격화
4. 삼성 SDI 경영자 분석
ⓛ 전문 경영인 톱10 김순택 사장
② 김순택 사장 약력
③ 김순택 사장 인터뷰
5. 삼성 SDI 조직 구조 분석
6. 삼성 SDI 전략적 이슈
7. 삼성 SDI의 친환경 제품개발
참고자료
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