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기업은 취약계층에게 일자리나 서비스를 제공하여 이들이 자립할 수 있는 기회를 제공하기 위해 시민들이 자발적으로 형성한 조직이다. 장애인들이 정부로부터 지원만 받는 수동적 방식과 달리 장애인이 노동을 통해 재화나 서비스를 생산
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조직현황
제2절 T사의 다각화 배경 및 현황
1.T사의 사업구조
2.T사의 자본 형성 과정 및 지분구조
3.T사의 연구개발 역량
4.T사의 장기전략
제3절 T사의 투자 대상 선정 과정 및 현황 분석
제4절 T사의 투자회사 관리 과정 및 주요 이슈 분석
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기업가적 조직 문화 창조
성과 지향적 행정구현, 고객 지향적 행정체제 구축 등은 공무원들의 가치관과 행태 등 조직문화가 혁신되지 않고서는 접근되기 어려운 개혁과제이다. 따라서 장기적인 구도 하에 행정조직개편과 조직문화 혁신전략
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기업의 가족 친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직
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기업들의 조직적 활동 또한 요구되어진다. 결론적으로 변화하는 사회 속에서 요구되어지는 비판적 수용 자세는 받아들여지는 문화와 기존 문화와의 조화를 통한 새로운 문화의 구축이다. 이것은 비단 청소년 문화뿐만 아니라, 모든 계층의
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조직이나 사회적 기업이 독자적으로 수행하는 것이 불가능하다. 오랜 역사를 가지고 지역사회에 뿌리를 내린 NGO와의 연계는 2006년 사회적기업육성법을 기준으로 활성화되어온 사회적 기업이 가지지 못한 인프라의 구축을 NGO를 통해 얻을 수
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기업의 조세회피 (3) 투자, 자본구조, 조직형태 등 기업의 의사결정 (4) 조세와 자산가격
우리는 이 연구영역들과 지금까지 조사된 질문과 완성된 연구에서 배운 것과 배우지 못한 것을 요약한다. 또 향후의 연구에서 흥미롭고 중요한 이슈에
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기업의 사회적 책임활동이 기업명성과 고객신뢰에 미치는 영향: 사회적 책임활동과 기업적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104.
김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이
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마케팅의 전략적 가치에 대해 가지고 있는 인식수준은 사실 생각보다 낮은 편에 속한다.
스포츠를 후원하고 있는 기업의 경우에도 스포츠 마케팅을 전담하는 조직이 별도로 있는 경우가 거의 없고, 스포츠 후원에 참여하는 경우에도 그 획득
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기업의 경우, 가장 우선적으로 검토해야할 요소는 조직의 환경전략, 환경방침, 목표, 활동, 성과평가가 유기적인 일관성을 갖고 있는지에 대한 충분한 검토가 필요하다. 즉 환경방침에는 중요하게 언급한 요소가 성과평가에는 매우 소홀히 혹
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