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조직관리 능력
- 콜센터 생산표준화
- 콜센터 서비스의 품질평가
3) 외부컨설팅을 통한 비효율성과 위험성 사전 제거
국내에서 콜센터 운영의 전략적 폐단은 콜센터 시스템 구축회사에게 콜센터 구축운용에 대한 전문적인 대안까지 마련해
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3.스크린 쿼터제의 성과
Ⅳ. 스크린 쿼터제와 집단 간의 갈등
1. 한국 영화업계와 영화 관객
2. 한국 영화 제작업자와 영화 상영업자
3. 한국과 미국의 통상 마찰
Ⅴ. 스크린 쿼터제의 정책적 시사점
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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면에서의 특성
1.2.3. 국가 정책적인 면에서의 특성
2. 본론
2.1. 항공우주산업의 현황과 전망
2.1.1. 항공우주산업의 최근동향 및 전망
2.1.2. 기업동향
2.1.3. 기술수준
2.2. 지식경쟁력
2.3. 산업조직
2.4. 항공우주산업의 영향
3. 결론
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한국과 일본에서의 실패사례
1. 한국에서의 실패 사례
2. 일본에서의 실패 사례
Ⅴ. 한국 기업에 주는 시사점
1. 경영의 교과서로서의 측면이 강조된 회사
2. 아는 것과 실행 하는 것의 차이(Knowing-Doing Gap)
3. 역시 CEO 요
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. 선진국의 컨벤션산업 사례
1. 독일
2. 미국
3. 일본
Ⅶ. 향후 컨벤션산업의 육성방안
1. 지방의 전문컨벤션뷰로 설치
2. 다양한 행사유치로 수익창출
3. 전시컨벤션 전문인력 양성
4. 전시컨벤션의 인프라 확충
Ⅷ. 결론
참고문헌
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한국 산업구조의 변화와 발전
2. 선진국의 정보기술 이용
Ⅱ 정보화 사회
1. 정보화의 새로운 인식
2. 나는 국가, 뛰는 국가, 걷는 국가, 기는 국가
3. 정보화 고속도로
Ⅲ 지역 분권화와 정보화
1. 일본의 지역
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한국사회에서의 고발은 배신이라는 등식이 성립하는 한 내부고발자의 위상은 위축될 수밖에 없다. 따라서 제도적 보호노력과 함께 사회 전반적으로 뿌리내린 고발에 대한 잘못된 인식을 교정하는 노력도 함께 병행되어야 할 것이다.
<참
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한국의 노동문제와 노사관계 정립방안, 한국경제연구원 Ⅰ. 서론
1. 한국의 노사관계 현실
2. 대립에서 협력으로의 전환
Ⅱ. 본론
1. 페더럴 익스프레사(Federal Express)
(1) 종업원 만족을 중시하는 기업
(2) 상급자 평가제도
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일본의 기업제도혁신과 지주회사. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 지주회사 설립 금지 제도 및 논리의 비판적 검토
1. 지주회사란?
2. 제도 및 그 문제점
3. 금지논리: 경제력 집中 심화
1) 지주회사 설립이 허용되면 경제력 집중은 필연적으로 심화될
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한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.
3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비정규노동] 8월호, 2002
4. 어수봉 외, 『고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구』, 한국기술교육대학교, 20
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