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든 조직에 적용될 수 있는 관리기법과 제도는 존재한다고 보았으며, 조직관리는 그러한 규칙에 따라 일률적인 처방이 가능하다고 보았다(예: March & Simon, 1958).
그러나 다른 한편에서는 공공관료제가 민간기업과 구분되는 뚜렷한 특성을 가지
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공기업의 형태인데, 지방정부는 일부의 자본을 출자하여 최소한의 필요한 공공성을 확보하는 대신 민간부문이 능률적인 경영을 자율적으로 전개하려는 것이다.
참고문헌
김용규(2010) : 벤처기업의 조직문화의 혁신성과 시장 지향성 및 시장
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민간부문의 자본기술경영능력을 도입, 활용하기 위해서는 민관공동출자사업과 민관혼합출자 지방공사의 적극적 활용 노력이 전개되어야 할 것이다. 이와 같은 제3섹터방식의 지방공기업은 민간활력의 도입이 가능할 뿐 아니라 사업운영상
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민간, 공공조직을 통해 CSV에 관한 긍정사례가 소개되고 있다. 한전KDN(주)는 ‘친환경 에너지 발굴육성’에 해당하는 국정과제를 수행하는 에너지공기업으로 에너지효율화기반기술(EMS)의 확보 및 확산을 통해 나주혁신 신도시산단 6개 입주사
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호텔의 제왕 리츠칼튼의 사례가 주는 많은 교훈 중 특히 다음과 같은 2가지 사항은 초일류 서비스 조직의 공통점이다
(1) 일선직원의 권한 부여
오늘날 고객만족경영을 표방하지 않는 조직은 찾아보기 힘들다. 그러나 민간기업의 고객상담실
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공기업
(1) 공기업의 의의
'공공의 이익(Public interests)을 목적으로 국가나 지방공공단체가 출자하여 경영에 대하여 책임을 지는 기업형태'를 공기업(Public enterprises)이라 한다. 자본주의 경제체제하에서 대부분의 기업조직은 민간인의 소유로 되
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호텔의 제왕 리츠칼튼의 사례가 주는 많은 교훈 중 특히 다음과 같은 2가지 사항은 초일류 서비스 조직의 공통점이다
(1) 일선직원의 권한 부여
오늘날 고객만족경영을 표방하지 않는 조직은 찾아보기 힘들다. 그러나 민간기업의 고객상담실
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조직 구성원의 감정노동 수행전략의 선행요인과 결과에 관한 연구, 기업경영연구, 2009.
박상언, 감정부조화의 영향과 그 조절요인에 관한 실증연구, 경영학연구, 2009.
윤세준김상표김은민, 감정노동: 조직의 감정표현 규범에 관한 질적 연구
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공사 공단 사업단 등이 있다.
(3) 공사합동기업
이상에서 우리는 사기업과 공기업에 대해 살펴보았다. 그런데 기업형태에는 이외에도 공사합동기업이 있다. 이른바 '공사합동기업'(mixed undertaking)이라는 것은 국가 또는 지방자치단체와 민간
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기업윤리의 국내적 환경 변화
1.사회부조리의 제거와 정도경영의 요구
2.기업윤리강령의 제정과 실천촉구
3.국내외적 뇌물방지법의 영향
4.시민단체(NGO)의 영향력 증대
5.사회적 책임과 기업윤
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