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4. 근로조건 차별의 문제
Ⅶ. 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례
1. 프랑스
2. 이탈리아
1) 단체교섭구조의 변동
2) 총연합간 협정 ? 노사정 협정
3) 산업별 교섭
4) 지역 교섭
5) 기업 교섭
3. 미국
Ⅷ. 결론 및 과제
참고문헌
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기업소개
① 물류업과 해운업
② 한진해운의 기업소개
③ 기업이념과 경영철학
④ 미래 사업 비전
⑤ 기업연혁
⑥ 기업수상내역
⑦ 주요 경영성과
⑧ 기업 사업영역 및 조직 구조
2. 산업분석 및 시장분석
① 해운 산업
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한국도자기(주)의 도약을 가능케 한 가장 큰 요인은 공고한 팀 제1부 서 론
1. 중소기업 우수경영실천사례 연구
2. 사례연구 대상
(1) 한국도자기(주) - 김동수 대표이사․회장
(2) 자화전자(주) - 김상면 대표이사
(3) 인탑스(주) - 김
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미국의 기업간 관계
일본의 기업간 관계
한국식기업간 관계
경쟁의특성
개별기업간 경쟁
시스템간 경쟁
개별기업간 경쟁
시스템 결합력
독자적 기업 행동(위계조직)
세트화행동지향(중간조직 형태)
재벌중심대응
관계구조(내제화율)
시장/위
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기업의 특징
1) 실행을 중요시 한다.
2) 고객에게 밀착한다.
3) 자주성과 기업가정신이 있다.
4) 사람을 통해 생산성을 향상한다.
5) 가치관에 근거해서 실천한다.
6) 핵심사업에 집중한다.
7) 단순한 조직과 작은 본사를 지향
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기업의 자원봉사 활동
1. 기업의 개념과 본질
2. 기업자원봉사의 의의
3. 기업이 자원봉사활동에 참여 하는 이유
4. 외국의 기업 자원봉사 역사와 발전과정
1) 유럽
2) 미국
3) 일본
5. 국내의 기업 자원봉사 역사와 발전과정
Ⅲ. 기
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조직구조
4. 재무현황
Ⅲ. 3M 전략
1. 3M 전략
Ⅳ. 기 업 철 학
1. 비전과 공유가치
2. 맥나이트 경영철학
3. 기업문화
Ⅴ. 기 술
1. 혁신지원풍토
2. 혁신스토리
Ⅵ. 환 경 활 동
1. 환경정책
Ⅶ. 한 국 3 M
Ⅷ. 3M의 원동력
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기업의 위협
4-1. 다양한 경쟁업체의 진출 …………………………………………………………9
4-2. 중국하청업체의 역수출과 아이리버를 모방한 중국 제품 ……………………10
4-3. 미국의 시장 ……………………………………………
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조직에 함께 발전할 수 있다.
발탁인사제를 크게 두 가지로 구분할 수 있다.
첫번째는 \'발탁직책임명\'이다. 발탁직책 임명은 인사파괴의 전형적 형태로서 미국, 유럽 등 선진국 기업에서 많이 활용하고 있고, 최근 우리나라 기업에서도 인사
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일본의 군국주의, 원광대학교, 1992
김항제, 신냉전시대와 종교의 정체성 문제, ㅎ나국종교사학회, 2002
남궁곤, 친미주의 공공여론의 세대간 차이에 관한 한국·일본 비교연구, 경남대학교 극동문제연구소, 2000
조용범, 일본의 자본주의, 민족지
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