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기업소개
⑴기업연혁
⑵조직구성
⑶스타선정기업
Ⅱ본론
□ 국제경영전략의 이론적 기초
1. 동방플랜텍 국제경영전략
□ 기업현황
①동방플랜텍 재무제표
②동방플랜텍 안정성 분석
③ 동방플랜텍 제품소개
④ 대구 수출기
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기업」.한국경제신문사
제프리라이커.「도요타 방식」.가산북스.
아카마츠 요시히또 콘도 헤츠오.「도요타인간경영」.일송미디어.
TOYOTA 무한성장의 비밀 , 히노 사토시, 저동양문고
21세기 세계 초일류 기업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기
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기업의 경쟁력을 약화시키고 국민경제성장에도 많은 지장을 초래 개별기업의 노동조합지도자들이 무리하게 임금인상에 성공한 결과 경쟁력이 약한 많은 중소기업이 도산. 1. 고도성장과 조직 구조
2. 한국 기업의 지배구조
3. 일본
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일본은 양쪽 성격이 다름을 강하게 자각하고 위기 후의 「ASEAN+3」이라는 포괄적 지역주의에 적극적으로 관여하게 되었다.
참고문헌
- 박태진(2000), 미국의 통상정책과 경상수지 불균형, 한국기업경영학회
- 이기완(2010), 일본의 통상정책 변화
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기업컨설팅
이홍민 김종인 저, \" 핵심역량핵심인재 \" 한국능률협회
오다카 구니오, 일본적 경영-그 신화와 현실,1996, 小花
시바타 마사하루&가네다 히데하루, 도요타 최강경영, 일송미디어, 2001
다케나카 헤이조, 이것이 일본기업의 저력이
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한국노동연구원, 2006
이종훈 : 일본 대기업의 세계화 전략 연구, 중앙대학교, 1998
최훈성 : 한국 대기업집단 구조조정에 관한 고찰, 건국대학교, 2002 Ⅰ. 한국 대기업
Ⅱ. 미국 대기업
Ⅲ. 일본 대기업
1. 정보화가 뒷받침
2. 조직내 지식
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기업의 전략과 구조, 경쟁관계
이는 국내 특정 산업을 구성하는 기업들의 조직 경영 방침 경쟁양상을 말한다.
포터에 의하면, 기업이 자신의 전략과 구조를 통해 다른 세 가지 요인에 적절히 반응하는 것이 해당산업의 경쟁우위 창출에 중요
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한국의 기업문화는 실제로 같은 유교문화권의 지역에서 사회문화가 비슷한 일본이나 대만의 기업문화와는 오히려 많은 차이점을 보여주고 있다. 그렇다고 미국의 경영방식을 그대로 모방하고 있는 것도 아니다. 결국 한국의 기업문화는 결
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조직문화적 특징들이 있다. 그러나 근래에 와서는 일본기업의 이직률이 미국기업 의 수준에 도달해 가고 있고, 퇴직연령도 서구 나라들에 비하여 도리어 낮으므로 밀본기업에서의 종신고용제도에 의문을 제기하고 있다. 보상제도에 있어서
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한국 애니메이션의 발전적 모델 제시와 새로운 해결방안을 제시할 것이다.
3) 중국의 캐릭터시장 선점
중국은 이제 막 캐릭터 산업에 눈을 뜨고 있다. 얼마 전 중국에서 자체 제작한 애니메이션 캐릭터를 이용해서 중국CCTV가 직접 음료에 캐
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