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기며 앞으로 지속될 광고를 통해서 더 이상 너무 착하고 성실하기만 순수해 보이는 LG가 아닌, 창의적이고 도전적인 LG로 거듭날 것이라 기대해 본다.
4. 시사점
최근 기업이 사회에 대한 영향력이 커지고, 지속발전 가능한 경영의 중요성이 확
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구조를 근본적으로 변화 시킨 ‘신 경영‘의 영향이 상당히 크다고 볼 수 있다.
이렇게 삼성의 구조조정이 사업영역과 재무부문에서 상당부분 진척을 보이고 있을 때 기업의 지배구조와 고용문제 등의 부문에서도 활발한 변화가 이루어졌다
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기업별 조직이라는 점이 매우 특징적이다. 대부분의 민간부문의 노동조합은 기업이 단위로 되어 조직되어 있으며, 그 독립성이 강하고 단체교섭도 대부분 기업별로 이루어진다. 그리고 이 기업별 조직이 속하고 있는 상급단체의 기능은 매우
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기에 있다.
참고문헌
김동운, LG그룹 지주회사체제와 개인화된 지배구조의 강화, 2001년~2010년, 한국경영사학회, 2011
김동운, 한국재벌과 지주회사체제: 두산그룹의 사례, 국제지역학회, 2012
박영렬, SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사
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기업 전자상거래시스템 구축전략, 한국정보처리학회
* 이충배 외 2명(2007), 기업간 전자상거래의 물류기능 효율화 방안에 관한 연구, 중앙대학교한국전자무역연구소
* 이광범(2001), 기업간 전자상거래 활성화를 위한물류혁신전략, 한국통상정
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기간을 2년에서 4년으로 연장하는 개정을 추진하였으나 실패하였으며 그 결과 비정규직 근로자의 정규직 강제전환이 시행되게 되었다.
9. 나아갈 방향
(1) 기업 구조정책
우리나라에서는 여전히 대기업을 내버려두면 경제력집중에 큰일이 날
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기업은 생산에 관한 모든 활동을 직접 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있는 것은 아니며 다른 기업과 연계를 구축하여 역량을 보완할 필요가 있다. 기업이 혁신을 수행하기 위해서는 기업 내부에 보유하고 있는 핵심역량에 집중하고, 외부네트
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기업간 전자상거래 비즈니스 모델과 성공 요인, 아주대학교
4. 권순동(2010), 기업 간 전자상거래 지배구조의 변화에 관한 연구, 한국벤처창업학회
5. 조성제(2003), 기업간 전자상거래의 물류기능구조 결정요인분석, 동국대학교
6. 정진숙(2000),
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우리나라 중소기업의 부문별 실태
1.경영일반
중소기업 경영자의 평균연령은 51.5세이다.
중소기업의 기업연령은 평균 11.6년이다.
-기업규모별로는 소기업 11.3년보다 중기업 15.9년으로 중기업의 평균업력이 4.6년 높다.
중소기업의 혁신형
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유형자산에 담보가 설정되어 있기 때문인 것으로 생각할 수 있다.
2. 정상기업과 비교분석
자본구조 차이분석에 있어서 회사정리절차개시전과 개시후의 자료를 실증분석한 결과 통계적으로 유의미한 차이가 있음을 알게 되었다. 하지만 두
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