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기업과 지역, 더 나아가 국가가 발전할 수 있는 원동력이 될 것이다.
참고문헌
◎ 김관기, 개인파산의 이해, 해오름, 2004
◎ 김성수, 기업경영 윤리론, 삼영사, 2000
◎ 김혁중, 기업 부실과 구조조정의 이해, 한국생산성본부, 2003
◎ 김영규, 경영
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기업구조의 재편과 상사법(1)」
(박길준 교수 회갑기념논문집),1998
정쾌영,「사외이사제도의 문제점과 그 개혁방법에 관한 고찰」,인적자원관리연구 제2호(2001)
고영덕,「이사회의 기능강화에 관한 연구」, 기업법연구 제4집(1999)
이한득,박상
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구조의 변화
4. 경제주체의 의식변화
5. 사회보장의 확충
Ⅴ. IMF경제위기(외환위기)극복 이후의 교훈
Ⅵ. IMF경제위기(외환위기)극복의 정책 과제
1. 적절한 환율제도의 선택
2. 물가안정
3. 금융시스템강화 및 기업구조조정
4. 위기관
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신용경색현상에 대한 분석, 한국은행 조사월보 1999
임준환, 외환위기의 발생 및 대응 전략, 1998
신상기, 한국의 금융위기의 원인과 대응, 서울사회경제연구소 심포지움, 1998
신상기, 최신 외환시장, 무역경영사, 2000
신인석, 「한국의 외환위기
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기업 경영환경 분석
ꁾ R&B 투자현황
ꁾ 전략적 제휴 현황
ꁾ SWOT 분석
ꁾ 산업구조 분석을 통한 핵심역량 파악
ꁾ 삼성전자의 핵심 역량
ꁾ 대차대조표
ꁾ 손익계산서
ꁾ 현금흐름표
ꁾ 재
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가치관련성에 관한 실증연구,” 대한경영학회지, 34, 513-533. (본문에 참조한 문헌을 구분하기 어려움, 같은 년도)
정혜영, 조성인 (2004),“무형자산관련 회계정보의 기업가치관련성에 관한 연구,” 회계학연구, 29(3), 1-31.
조성표 (2000), “지식자
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상시키기위한 방안으로서 M&A의 중요성이 부각되고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. M&A의 동기
Ⅲ. M&A 절차와 내용
1. M&A 전략의 수립
2. M&A 대상 목표기업의 선정
3. M&A Team의 결성
4. M&A 교섭시작
5. M&A 대상기업의 가치 평가
6. 의
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기업 노사관계에 대한 평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합
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평가 차익을 올렸다.
(염강수기자 ksyoum@chosun.com )
목차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업선정배경
2. 기업소개
3. 민영화 배경과 추진 절차
4. 민영화에 따른 조직구조변화
5. 조직구조 변수의 변화
6. 구조조정과 조직변화
7. KT&G의 사회공헌 사업
8.
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구조의 변화 방향의 단편을 살펴보자.
2004년도 기업지배구조개선 최우수 선정기업은 KT&G였다. 그 평가 내용을 살펴보면,
(1) 주주의 권리보호
ㅇ 기업지배구조헌장과 임직원 윤리규정을 도입·공시함으로써 주주중심의 경영 실현과 기업 가치
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