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기업내에서의 정보유통 용량, ④ 기업외부와의 정보유통 용량, ⑤ 정보인프라 관리능력 등을 나타내는데, 실제로는 컴퓨터 하드웨어 용량, 그룹웨어를 포함한 운용체계, DB시스템 및 개발 툴, 네트워크 설비 및 정보망, 정보인프라 관리인력
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관리의 지표
힉스(Hicks)는 사무작업에 적용 가능한 과학적 방법을 다음과 같이 14개 항목으로 제시했다.
① 과학적 방식의 결정
② 사무작업과 사무관리의 분리
③ 사무활동에 관한 통제 집중
④ 기계화
⑤ 시스템 및 절차의 연구
⑥ 동작연구
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관점은 서로 독립적인 것이 아니며 서로 인과관계를 지니고 있다. 이러한 네 가지 관점에 의한 성과지표는 결과적으로 기업의 전략과 연결시켜야 한다. 대부분의 성과평가시스템의 궁극적인 목적은 기업의 전략을 성공적으로 이행할 수 있도
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기업 경영전략
앞에서 살펴본 균형성과표의 네 가지 관점은 서로 독립적인 것이 아니며 서로 인과관계를 지니고 있다. 이러한 네 가지 관점에 의한 성과지표는 결과적으로 기업의 전략과 연결시켜야 한다. 대부분의 성과평가시스템의 궁극적
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기업이 성장할 수 있는 인프라를 구축해주었고, 벤처의 중요성을 인식시켜 주었다는 측면에서는 분명히 정부의 벤처지원정책은 긍정적인 평가를 받고 있다. 그러나 정부기능을 지나치게 강조하여 시장기구의 선택기능을 지나치게 왜곡시키
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기업 전체 성과 향상에 기여하는데 있다. 따라서 마케팅 성과 평가 결과를 효과적으로 경영 활동에 연결시키기 위해서는 피드백 시스템이 필요하다. 즉, 마케팅 성과 지표별 관리 주체와 역할을 지정함으로써 성과 관리의 효율성을 높여야 한
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기업은 자사가 갖지 못한 강점이나 기술을 가진 기업이어야 할 것이다. 예를 들면, 자사에는 없는 면허기술력상표력판매력 등을 갖춘 기업을 선정대상으로 삼아야 한다.
둘째, 사장의 인격과 종업원의 질에 대한 평가도 이루어져야 한다. 미
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업단지를 근간으로 한 기업들의 역할이 중요하다.
참고문헌
ⅰ. 김용겸 외 1명(2005), 정보시스템 전략과 기업 전략 간 전략적 연계의 연구에 관한 연대기적 고찰, 한국기업경영학회
ⅱ. 김재구 외 1명(2003), 기업전략에 따른 기업성과 평가지표
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기업분석이 처음인데요, 한빛비즈
남영호(2009), 기업내부의 감사진단 실무, 세명서관
박종일 외 2명(2012), 발생액 및 실제 이익조정이 기업신용등급에 미치는 효과, 한국세무학회
이원흠(2009), 기업가치 평가모형과 대리인비용의 추정에 관한
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기업윤리』, 한들
이상민, 최인철, 『재인식되는 기업의 사회적 책임』, 2002. 10
이종영,『기업윤리 : 이론과 실제』, 삼영사, 2003
전국경제인연합회 「기업윤리경영실태조사평가지표개발 및 실태조사에관한여구」,2002
주식회사 이엔시 『
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