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평가시스템, 한국능률협회, 1998
- 경총, 한국형 연봉제 도입방안ㅍ연봉제의 이론과 사례, 1998
- 도유택, 연봉제 도입·운영 실무 매뉴얼, 한국능률협회, 1996
- 박석운, 연봉제 이것이 문제이다, 사무노련 정책 세미나, 1998
- 선한승, 인적자원포럼
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평가를 기업들의 팀제도입운영과정에서 내려지고 있는 점은 정부조직에 팀제를 도입하는 과정에서 고려되어야 할 것이다.
또한 팀제 운영과정에 예상되는 문제점으로 권한위양의 문제가 있다. 팀 조직에서는 조직목표달성을 위해 상층부로
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기업경영에 대한 통제가 이루어지지 못했던 것이 사실이다. 따라서 새로이 모색되는 감독기관은 기업경영으로부터 실질적으로 독립된 구성원을 포함하는 합의체적 구조를 갖추고 이들이 객관적인 경영평가를 수행할 수 있도록 하는 제반 여
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기업의 경우는 우리나라에서 보여지는 등급쇼핑현상은 나타나고 있지 않은 것으로 나타났다.
Machauer and Weber(1998) - 은행의 내부신용평가시스템에 의해 정의된 채무자의 위험과 은행의 대출조건과의 관계를 검토한다. 대출자산의 신용등급이
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기준
3. 민간위탁의 기대효과
Ⅲ. 충청북도 민간위탁 사례분석
1. 충청북도의 민간위탁 계획 및 실적
2. 충청북도의 민간위탁사례
Ⅳ. 민간위탁에 대한 평가와 문제점
1. 민간위탁 과정 및 운영에 대한 평가
2. 민간위탁의 문제
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기업의 신용리스크 측정에 대한 소고, 신용보증기금, 2010
장오현 - 기업 신용리스크에 대한 연구, KAIST, 2011
최필선 외 1명 - 정규분포 신용리스크 모형의 추정 성과 시뮬레이션, 한국금융학회, 2009
한상일 - 신용리스크 관리시스템 구축의 동향
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기업은 진정한 성과 개선을 달성할 수 있을 것이다.
경영자/관리자라면 성과 관리 시스템상의 성과 지표가 전술한 바와 같이 통
합적 관점에서 구축되어 있는지를 살펴보는 것이 매우 중요하다. * 전략평가시스템
Ⅰ. 전략평가시스템의
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구성요소(4가지 관점)
(4) BSC의 기능
(5) BSC의 장점과 단점
(6) BSC의 발전방안
5. 성과관리제도의 발전방향
(1) 평가시스템의 통괄
(2) 정부차원의 통합적 접근
(3) 제도간 일관성 강화
(4) 성과관리제도의 인센티브 장치 강화
Ⅴ.맺음말
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필요성과 배경
CIM의 배경
CIM 성공의 10가지 요소
CIM의 도입효과
전략정보시스템(SIS)
컨커런트엔지니어링 (스즈에 도시오,21세기 북스)
베스트벤치마킹 최고 실행전략과 사례(크리스토퍼 E 보간, 마이클 J 잉글리시, 창현출
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지급보증
2. 바젤Ⅱ의 주요내용
Ⅷ. 신용파생상품시장의 합리적 활성화 방안
1. 기업퇴출제도의 합리적인 정비
2. 증권사의 신용파생상품시장 조성자로서의 역할 강화
3. 신용파생상품에 대한 수요확대 유도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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