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환경이 우수한 수도권에 비해 인력확보물류인프라 및 시장겁근성 등 지방기업이 갖는 어려움을 감안하여 지역별 또는 기업규모별로 감면율을 차등하여 적용하고 있는 점을 볼 때, 중소기업특별세애 감면제도 폐지시 정부가 균형발전세액감
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기적 관점의 브랜드 심어주기보다는 자극적 이미지만을 강조하는 브랜드가 많다
Ⅱ. 기업정보관리
1. 데이터 가용도
2. 하드웨어와 소프트웨어 품질
Ⅲ. 기업인재관리
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔,
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구조조정 이후의 조직관리와 조직활성화 방안, 한국인사관리협회 , 2001
◈ 황희선, 구조조정과 정부지원제도, 한국기계산업진흥회, 2002 Ⅰ. 구조조정과 개혁정책
1. 재무구조개선과 핵심분야로의 사업재편(빅딜)이 핵심
1) 기업구조조정
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기 위한 세부담 경감방안 등을 추가로 마련한다.
Ⅶ. 결론
단기적으로 금융중개기능을 정상화시키고 이를 통해 추락한 국내 금융시스템에 대한 대외신인도의 회복을 꾀하며 기업구조조정을 가속화할 수 있는 기반을 마련하기 위해 금융개혁
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기업구조조정 작업을 진행하고 있는 우리는 이러한 연구의 결과로부터 직접적인 영향을 받을 수밖에 없다.
OECD는 통합된 세계자본시장에서 안정적인 투자를 유인할 수 있는 기업경쟁력의 핵심요소로서 기업지배구조를 파악하고, 투자자의
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기업육성에관한법률 제2조제6호
- 중소기업협동조합을 중소기업에 포함
Ⅸ. 결론
우리나라 중소기업들은 생산, 수출, 기술개발, 자본 등 여러 면에서 매우 열악한 환경에 놓여있다, 그 중에서도 우리나라 중소기업이 가장 크게 않고 있는 어려
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기여하고 있다. 특히나 부산의 대표 공기업으로서 고객만족과 성과지향의 기업형 팀제를 시행하였고 조직개편을 통한 결제단계를 줄여 효율성을 추구 하였으며 사명 변경 및 APT 브랜드 명을 전문기관에 위탁 시행하는 등 보다 나은 공기업의
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회계처리, 절세방안, 마케팅전략, 조직의 효율성 등을 전반적으로 진단해 주고, 내부통제제도의 취약점과 개선책을 제시해 줄 수 있을 것이다.
2) 비재무적 요소
김정일(1993), 기현희(1994) 등에 의하면 기업규모가 비교적 큰 외부감사대상 기업
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기업전략을 마련하고 조직을 재구조화 시키며 권력-갈등관계를 분석, 조직을 변화시키며 보다 확실한 수치를 얻고자 평가시스템(관리회계시스템)을 구축하여야 한다. 이런 전략-구조-평가가 일관화를 띌 때 기업은 발전요소를 지니게 되는
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기업들은 배제될 수밖에 없다. 더구나 개도국 정부의 외국자본에 대한 규제완화는 개도국 기업을 더욱 불리한 상황에 놓이게 하고 있다. 결과적으로 전략적 제휴의 3극간 내부화 경향은 범세계적 차원에서 불균형 발전을 지속적으로 심화시
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