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능력개발과 노동이동이 가능하기 위해서는 사회적으로 통용될 수 있는 직업 그리고 직무의 분류기준을 확립하여야 하며, 나아가 자격제도의 정착을 기하여야 한다. 특정 기업에서만 통용되는 것이 아니라 외부노동시장에서 거래될 수 있는
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기술의 개발
- 주관기관 운영능력 평가제 도입
4) 환경기술연구개발사업 추진체제 정비
- 환경기술개발관리센터(ETC)의 기능 보강 및 운영관리 개선
- 과기부 등 타 부처와의 환경기술개발사업 공동추진 및 조정기능 강화(과기부 환경분야 뉴
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연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007
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연구·개발과 기술 관리업무의 비중을 증대시킬 것이므로 향후 전자 및 통신기술자의 채용기회는 증가할 것이다.
자료:노동부 중앙고용정보관리소, "1999 한국직업전망서 □ 제 목 : 21세기 직업세계 변화와 미래전망입니다.
□ 총
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능력을 같이 묶는 시스템통합자가 돼 가고 있다. 따라서 이들에 의한 전략적 창업사 인수는 점점 늘어가고 있다. 노턴은 단순히 투자수익을 올리기 위해 벤처자금에 투자하는 것이 아니라 사업을 전략적으로 발전시키기 위한 목적으로 투자
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직업능력개발 지원금 복지정책
고용보험
1. 고용보험 개요
• 고용보험의 개념
• 고용보험의 도입배경과 전개과정
• 외국의 고용보험제도
2. 고용보험제도의 프로그램
• 고용안정사업
• 직업능력
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기술개발단계에서부터 산업계와 공동으로 기술을 개발하는 방법도 있고 개발기술을 이전하는 방법도 있다. 그런데 이러한 여러 가지 방법 중 하나의 방법을 선택함에 있어서 고려해야 할 중요한 요소는 개발기술을 흡수할 수 있는 능력과 의
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공동화현상
3) 지역경제의 악화
4) 기술개발촉진으로 산업구조조정
3. 한국기업이 해외로 빠져나가는 것에 대한 대책은 무엇인가
1) 정부의 적극적인 지원과 규제완화
2) 노사관계 선진화
3) 설비투자확대와 기술혁신
4) 친기업적 환경 조
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직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 고용보험제도의 내용
Ⅵ. 뉴질랜드의 고용보험제도 사례
1. MSD와 사회
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개발
을 지원하는 목적으로 진행되어야 할 것이다. 인적자원관리와 조직활성화
Ⅰ. 높은 수준의 성과관리
1. 높은 수준의 성과목표설정
2. 성과지향적 분위기의 조성
Ⅱ. 직무순환과 인력개발
1. 직무순환과 비전적 업무환경구성
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