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2) 대학의 교육체계 유연화를 통한 탄력적 공급체계 구축
3) 산·학·연 연계의 강화
4) 직업훈련과 재교육의 촉진
5) 인적자원개발 정보제공 및 정기적 조사연구 확대
6) IT인적자원개발 투자유도를 위한 세제혜택
Ⅶ. 결론
참고문헌
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개발원 선임연구원))
참고 사이트
http://www.4insure.or.kr/InsuGuid/InsuGnrl/Work_Info.html
http://www.kisi.org/spboard/board.cgi?id=faq&page=2
www.kwwnet.org/data/updata/95October0.html
www.molab.go.kr 노동부
www.welco.or.kr 근로복지공단 Ⅰ. 고용보험제도
1. 고용보험의 의
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개발 연구」서울 : 한국직업능력개발원
박태준(2005). 교육적 소외계층에 대한 직업교육 형태 탐색과 시사점. 한국평생 교육학회
이지혜 외(2006).「교육취약계층을 위한 평생교육지원방안 연구」서울 : 한국교육개발원
한국교육개발원(2004).「
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개발체제를 갖출 필요가 있다. 즉, 급격한 환경 변화 속에서 쉽게 노후화되고 있는 지식과 기능을 지속적이고 일상적으로 재개발할 수 있는 평생직업능력개발체계가 요청되고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제로의 이행
1. 세계 경제의
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개발(HRD) 프로그램
1. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램의 의의
2. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램의 모델
1) 목표 가치의 강화 훈련(머리 공부: 의지, 분별, 협력, 직관인식, 창조)
2) 기술 훈련(몸 공부: 新화랑신도, 이타실천)
3) 구
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프로그램도 지원할 계획이다. 이와 더불어 임신, 출산 등으로 활동을 중단한 과학기술인력에 대해 재취업을 지원하고 퇴직 후 활용방안에 대해서도 연구하기로 했다.
이처럼 정부를 중심으로 한 제도적인 차원에서, 여성인력의 개발 및 활용
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능력 있는 지도자를 가진 공동체가 그 해결책이 될 것이다.
참고문헌
김규환(1995), 도덕교육에서의 개인주의와 공동체주의, 박사학위 논문, 한양대학교
김항인(1994), 콜버그의 정의공동체에 관한 연구, 석사학위 논문, 서울대학교
속초여자
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지원제도
5. 기술개발의 촉진
1) 중소기업기술개발지원센터
2) 기술개발 지원제도
6. 설비의 근대화
7. 금융 및 세제 지원의 확대
8. 기업계열화의 촉진
9. 인력개발의 확충
1) 경영자개발
2) 종업원개발
10. 마케팅활동의 강화
참고문헌
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개발사업
3) 성층권 비행선 개발사업
4) 다목적 실용위성 개발사업
5) 기타 사업
3. 국방사업을 통한 안정적인 물량창출
4. 부품 소재산업의 육성을 통한 산업의 기반강화
1) 항공우주기술개발사업
2) 항공기 부품?소재 공동연구단지 조성
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연구소.
앤서니 기든스(한상진, 박찬욱, 1998). 제3의 길. 생각의 나무.
최돈민 외(1999). 평생교육 요구 분석. 한국교육개발원.
최돈민 외(1998). 평생학습 실현을 위한 열린 교육체제 연구. 한국교육개발원.
한국직업능력개발원(1999). 지식기반사회
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