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직업만족, 생산성 그리고 도덕과 관련되어 있어야 한다. 관리자로서 슈퍼바이저는 작업 연계와 평가 작업 할당과 위임, 작업계획과 같은 일상의 행정업무를 다루어야 한다.
나아가 슈퍼바이저는 서비스 전달을 위한 기술개발의 원조와 지식
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연구/
숭실대학원, 박주월, 2006
고령화시대의 노동시장과 고용정책/
한국노동연구원, 장지연, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화 고용제도
1. 고령화 사회의 도래
(1) 한국의 고령화 추이
(2) 고령화 사회의 문제점
(3) 고령화에 따른 노동력의 변화
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능력을 배양하고 기술적인 능력을 연마하기 위해서 취업자든 미취업자든지 간에 시간과 장소에 구애받지 않고 언제 어디서나 자신의 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있는 열린교육, 평생교육사회의 구축을 큰 목적으로 한 직업훈련의 정책
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개발 발전방안
1) 수요에 대응한 훈련
2) 지식정보형 훈련강화
3) 고용구조 대응성 제고
4) 훈련공과 재검토와 훈련목표 수준의 차등화
5) 기술외적 프로그램 강화
6) 고용촉진을 위한 환경개선
7) 효율적인 장애인 고용관리
8) 장애인에 대
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2. 대학의 연구기능 회복을 위한 개혁
3. 대학 행정의 합리화
4. 탄력성 있는 대학구조의 설계와 평생교육의 기회확충
5. 기초학문의 전략적 육성
6. 직업교육의 내실화
7. 인성교육을 위한 올바른 대학문화의 정착
Ⅳ. 결론
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능력의 제고 방안
1) 조직적인 대응
2) 정보수집 통신시스템 구축
3) 정보 마인드 고양
4) 유관기관 네트워크 마련 및 활용
3. 실용적 정보 예시 및 질의 응답
Ⅴ. 동아리 창업지원
1. 사업 목적
2. 지원 대상
3. 지원 내역
1) 지원규모
2) 지
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능력을 향상시킨 썬 지식 네트웍
Ⅴ. 향후 IT(정보기술)의 발전전략
1. 미래유망 선도기술 개발로 경쟁력 강화
1) 미래시장을 창출 할 수 있는 분야에 집중 투자하여 경쟁우위 확보
2) 국제 공동연구와 표준화 활동을 통해 세계시장 주도기
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개발(HRD)
1. 국가혁신시스템의 개념
2. 국가혁신시스템의 구성요소와 주체
3. 국가혁신시스템을 위한 정책 방향
1) 정부의 새로운 역할
2) 혁신문화의 형성
3) 기술확산을 위한 정책 지원
4) 네트워크화 및 집단화의 촉진
5) 연구개발의 촉진
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전망
Ⅶ. 이러닝시장(e-learning시장)의 현안 과제
1. 대상분석을 통한 체계적이고 차별화된 교육아이템 확보
2. 컨텐츠의 질적 수준 향상을 통한 품질 제고
3. 단순한 직업능력개발 목표 지양, 국제표준화 기준 마련
참고문헌
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공동체.
3. 권중돈(2019), 노인복지론, 학지사.
4. 이예진(2018), 우리나라 노인복지정책 발전방향에 관한 연구, 동아대학교 사회복지대학원.
5. 통계청, kostat.go.kr.
6. 힘이 되는 평생 친구, 보건복지부, www.mohw.go.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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