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[기업 인터뷰] -삼성코닝정밀유리, SC제일은행, LG하우시스 [삼성코닝정밀유리 인터뷰, 삼성코닝정밀유리, SC제일은행 인터뷰, LG하우시스 인터뷰. 기업 인터뷰 조사, 기업 인터뷰 사례]
Ⅰ. 기업 소개
1. 삼성코닝정밀유리
• 1995
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삼성 SDI 환경분석
3. 삼성 SDI 조직 능력 분석
ⓛ 삼성 SDI의 강점
② OLED 대형화의 최강자
③ LCD 한-일 주도권 다툼 격화
4. 삼성 SDI 경영자 분석
ⓛ 전문 경영인 톱10 김순택 사장
② 김순택 사장 약력
③ 김순택 사장 인터뷰
5. 삼성
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기업간 관계에 대한 이론적 해석
제1절 정부-기업간 관계론의 변화: 거버넌스론의 대두
1. 시장실패, 정부실패와 정부-기업간 대립관계
2. 거버넌스와 정부-기업간 협조관계
제2절 환경규제분야에서의 정부-기업간 관계
1. 전
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은행의 핵심사업 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 3,4
1. 시티은행의 기업금융 ----------------------------3
2. 시티은행의 소비자금융 --------------------------3,4
시티은행이 안고 있는 문제점 ▬`
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코닝사와 삼성코닝정밀유리 간 프로세스를 일치하는 방향으로 바꾸어 나가야 한다.
구매 업체와의 프로세스
삼성코닝정밀유리의 주 고객 업체는 LG-phillips와 삼성전자로써 세계 수위의 TFT-LCD소비업체이다. 두 구매 업체 덕분에 삼성코닝정밀
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SC제일은행 사이트 은행소개
네이버 블로그
http://cafe.naver.com/dokchi.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1115767&
인터넷 언론
매일경제 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=757124
삼성경제연구소(SERI)
현대경제연구원
LG경제연구소
한국경제연구원(KE
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LG 전자 디지털 디스플레이사업부 역량기반 인적자원개발 시스템 사례, 한국인사관리학회
박영렬(1996), LG전자의 국제화, 연세대학교경영연구소
유소이(2009), 기업의 사회적 책임과 경영성과 : 삼성전자와 LG전자의 사례를 중심으로, 숙명여자
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삼성경제연구소, 제일기획, 삼성의료원 이런 삼성의 끊임없는 발전은 열린 머리, 열린 머리, 열린 행동하는 인재를 만들어 내고자 한 노력 때문이었다. 인재를 선발하고 양성하고자 하는 삼성의 노력은 삼성의 채용절차에서부터 타기업과 구
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삼성경제연구소, 제일기획, 삼성의료원 이런 삼성의 끊임없는 발전은 열린 머리, 열린 머리, 열린 행동하는 인재를 만들어 내고자 한 노력 때문이었다. 인재를 선발하고 양성하고자 하는 삼성의 노력은 삼성의 채용절차에서부터 타기업과 구
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삼성이 LPGA에서 활약하는 박세리 선수를 후원하기 시작한 이후, KTF(김미현 이미나) CJ(박세리 이선화 배경은) 하이마트(이지영) 등이 선수후원에 나서고 있다. 특히 LG전자는 지난해 영국골프협회가 선정한 아마추어 세계랭킹 1위에 오른 이원
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