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기업의 경영효과는 긍정적인 면과 부정적인 면이 있다고 할 수 있다.
참고문헌
김소영 - 연봉제 실시에 관한 법적 검토, 인적자원포럼, 한국노동연구원, 1998
남전구 - 업적과 임금, 일본산업노동조사소, 한국공업표준협회 역, 1992
노동경제 연
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기업지배구조, 그리고 고용체제: 한국과 일본의 비교*
정종수 노동부 정책홍보관리본부장. 비정규직 보호법 시행 100일 ‘평가와 과제’ - 07.12
김연명윤정향. 2003. “비정규 노동자의 사회복지 배제와 그 대책.
정이환 외. 『노동시장 유연화와
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임금제도, 대외경제정책연구원
편집부(2010), 러시아 진출기업 노무관리 안내서, 국제노동협력원
편집부(2001), 해외진출기업 노무관리 안내서 1(중국, 러시아), 한국국제노동재단
허승철 외 2인(1997), 러시아 문화의 이해, 대한교과서
KOTRA 편집부
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임금조정, 물가조정, 환율조정
2) 경제관리(경영) 방식 개선 및 기업독립채산 실질화
3) 배급제의 단계적 폐지 및 물품의 직접 구매
4. 7.1 경제개선조치 이후 북한의 변화
1) 공공배급제도를 통한 식량 배급 상황
2) 악화되는 근로자 가구의
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기업문화. 경영사학 제20집 제4호 (통권39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
효성의 인사평가제도. [임금연구] 2001년 겨울호
효성그룹의 성장과 발전. 경영사학 제20집 제4호 (통건39호) 2005. 11. 30. 한국경영사학회
- 인터넷
http://www.chosun.com
http://www
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기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.
3. 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오.
4. 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.
5. 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서
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기업가치에 미치는 영향에 관한 연구, 1994
한국기업 배당정책의 변화 - 서울대학교 경영연구소 기업경영사 연구총서 Ⅰ. 배당의 정의
Ⅱ. 배당의 중요성
1. 주주에 대한 보상측면에서의 중요성
2. 기업재무정책적 측면에서의 중요성
3.
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기업복지의 의의
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지의 역할
3. 기업복지의 특징
4. 기업복지의 문제점
III. 기업복지의 실태
1. 기업복지의 환경변화
2. 기업복지가 증가하는 이유
3. 산업별 기업복지 격차 실태
IV. 기업복지제
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기업에서 이루어지고 있는 숙련형성 과정의 문제에 대한 체계적인 연구에 의해 구명되어야 할 것으로 보인다.
참고문헌
김승호, 원하청 노동자 의식조사결과, 자동차산업원하청관계와 노동자간 격차, 한국노동사회연구소·전국자동차산업노
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임금 국가의 자회사 – 노동집약적 공정의 부품자재 생산
숙련노동이 풍부한 국가의 자회사 – 기술수준이 높은 공정의 부품자재 생산 제1절
1. 수출에서 직접투자로의 발전단계
제2절
1. 산업내 분업 모델과 직접투자
2. 기업
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