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있고, 이러한 자신감을 바탕으로 외국인 노동자의 집에서 봉사활동을 했습니다.
제가 하는 일은 한국인 목사님을 도와 외국인들의 임금체납 등의 서류작성을 보조하고 식사준비, 청소 등을 외국인들과 함께 하는 것이었습니다. 저는 여기서
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기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재
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순 계산으로도 30%를 넘는 인원 증원이 있어야 합니다. 그러나 노측은 증원인력을 최소화해야 하는 회사쪽의 입장을 이해하고 적극 협력하여 신규로 고용인원을 최소화하도록 하였습니다. 또한 사측도 기본급을 인상하며 저희 직원들의 임금
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결하기 위해서는 정부 차원의 정책적 지원과 함께 간호 인력 충원, 근무 환경 개선, 처우 개선 등 다각도의 노력이 필요합니다. 특히 요양병원과 시설의 확충, 간호조무사 인력 충원과 교육 기회 확대, 임금 인상 등이 이루어져야 할 것입니다.
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임금, 불안한 사회적 위치는 시간의 흐름에 발맞춰 변화를 두려워하고, 기존의 틀 속에서 스스로를 나태하게 만들고 있습니다.
단순히 취업을 하고 돈을 벌기 위해서라면 분명 다른 선택지도 있을 것입니다. 하지만 그럼에도 이곳에서 청소
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임금을 많이 주는 회사 보다는 저의 능력을 발휘할 수 있는 곳, 비전이 있는 곳에서 일하고 싶습니다. 나에 대한 꾸준한 계발과 신뢰를 받을 수 있는 전문가로서 누구에게나 인정받는 인간이 되고 싶습니다. 자기의 능력도 중요하지만, 회사는
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임금 1만원 공약에 대해 어떻게 생각하나요?
15.
원하는 업무는 무엇이며 어떤 일을 하고 싶은가?
16.
쌀 소비를 늘일 수 있는 방안은?
17.
중국의 한류 열풍에 대한 생각은?
18.
존경하는 사람이 누구이며 이유는?
19.
약속어음에 대하여 설명해
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임금 1만원 공약에 대해 어떻게 생각하나요?
15.
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18.
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19.
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18.
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18.
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19.
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