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제도
1. 노무관리대행제도란
2. 노무관리대행서비스의 주요내용은
1) 입?퇴사관리로서
2) 임금관리의 대행으로서
3) 4대 사회보험의 관리로서
4) 상담?교육 및 자료제공 서비스로서
Ⅴ. 노무관리의 휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2. 월
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기업의 기술능력 제고를 위한 기술하부구조정책, 기술경영경제학회
- 조은순 외 1명(2009), 역량중심 경력개발 시스템 개발 : 중소기업 사례, 한국콘텐츠학회 Ⅰ. 중소기업 지원행정체제 사례
1. 미국
1) 중소기업정책 및 지원제도
2) 중소
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기업의 재원조달 방안」, 한국비영리연구 Vol.6No.1, 한국비영리학회, 2007.
정선희,「한국의 사회적 기업」, 다우출판사, 2005.
정순애, “사회적기업 활성화 방안연구”, 서남대학교 경영·행정대학원, 석사학위논문, 2008.
조영복「이슈분석 : 제1
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임금 및 고용조정 패턴, 한국노동경제학회
* 신용수 외 1명(2004), 기업의 전략 및 조직구조와 고용조정의 관련성에 대한 탐색적 연구, 한국경제통상학회
* 이수광 외 1명(2006), 고용조정의 공정성과 심리적 계약파기에 관한 연구, 관광경영학회
*
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기업 기술개발 체계적 지원
3. 산학연 협력기반 확충 및 강화
4. 중소기업 기술개발 지원인프라 확충
5. 중소기업 경영컨설팅 및 공정혁신 지도 강화
Ⅵ. 중소기업의 국가별 지원 사례
1. 미국
1) 중소기업정책 및 지원제도
2) 중소기업지
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기업들은 학습에 대해 개방적인 경향이 있으며 기꺼이 새로운 것을 실험하였으며.또한 최고경영자들은 칭찬과 비판을 겁내지 않고 조직이 계속해서 개선되도록 하였다.
참고자료
"공공부문 다면평가제도의 만족도에 관한 연구", 권보영, 2003
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임금체계, 직급체계, 유연성)
1) 보상관리(≒임금, 이익분배)
2) 직급체계
3) 수량적 유연성
2. 경제위기 이 후 인사관리 변화의 요인(의 핵심을 저자는 “합리적 관점”+“제도화론”이라고 봄)
1) 합리적 관점
2) 제도화론
Ⅶ. 기업 틈새시
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기업환경
1. 기업진출환경
1) 투자제도나 세율, 인건비에서 동남아 경쟁국에 비해 유리
2) 투자기업은 베트남의 고도성장과 대미관계 정상화 예상
2. 외국기업의 투자 진출
1) 대규모 투자유입
2) 소규모에 안정적 투자가 대규모 투자보다
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기업 노동의 유형
1. 조직유형의 분류
2. 협조형
3. 교섭형
4. 대립형
Ⅲ. 대기업 노동의 기업문화
Ⅳ. 대기업 노동의 기술발달
Ⅴ. 대기업 노동의 노무관리
Ⅵ. 대기업 노동의 노동자행동선택
Ⅶ. 대기업 노동의 신경영 전략
Ⅷ.
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제도개선특별위원회 참관기, 대한민국국회
ⅳ. 윤석명(2003), 국민연금 부담과 급여의 적정성, 국민연금공단
ⅴ. 주은선(2008), 참여정부 복지정책 평가 : 연금정책, 참여연대
ⅵ. 한철(2010), 연금기금과 사회책임투자(SRI)의 법리, 한국경영법률학
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