|
제도의 통합 및 일원화로 일관되고 효율적인 시책을 펴야할 것이며, 근로자의 인식제고와 스카우트와 같은 비양심적 고용관행이 사라져야 할 것이다.
⑶ 실업급여의 대책
고용보험에서 실업급여는 정상적인 경우 평균임금의 50%이다. 정액급
|
|
|
임금제의 장점은 노동자의 최소한의 생활을 영위하기 위해서 필요한 제도라는 점이다. 그러나 단점으로는 최저임금제라는 기준이 노동자 개개인의 개별적 노력여하 및 직업의 다양성을 무시하고 단순히 노동이라는 기본적인 행동에 대한 최
|
|
|
기업청, '벤처투자시장의 활성화를 위한 벤처캐피탈 제도개선 방안', 2003
- 한국증권연구원, 'M&A 시장 활성화 방안', 2004
- 허창문, '벤처기업 창업과 자금조달의 모든 것', 청림출판
- 김명수, '한국벤처산업발전사', 벤처산업협회, 메디슨 Ⅰ
|
|
|
임금법 적용을 입국 후 6개월간 면제하는 방안도 고려
비판 : 최저임금법 적용을 입국 후 6개월간이나 면제하는 방안을 고려하겠다는 발상은 실질적인 노동을 제공하는 노동자들에 대한 자본의 착취를 정부가 제도화해 주겠다는 말밖에 되지
|
|
|
기업지배구조의 개념
기업지배구조의 중요성
이상적인 기업지배구조
소유와 경영의 분리
주인-대리인 문제가 발생
주인-대리인 문제 사례
소유권 집중
제도적 소유주
이사회 : Board of Directors
이사회 수행
경영자 보상
기업통제 시장 :
|
|
|
제도의 현황
2. 국민연금제도의 문제점
(1) 연금재정의 불안정성
〈표-1> 현행체계 유지 시 2070년까지의 장기재정 전망
(2) 고령화 저출산 사회로의 전환
(3) 세대간․새대내 분배구조의 불형평성
〈표-2> 국민연금 수익비(
|
|
|
기업의 대응, 관세, 1998. 12.
장승화, 반덤핑조치와 경쟁정책, 통상법률, 법무부, 1996.
채 욱, 반덤핑제도의 경제학적 고찰-경쟁정책 관점을 중심으로, 대외경제정책연구원, 1996.
UR이후 반덤핑조치의 현황 및 효과와 뉴라운드협상 방향, 한국무역
|
|
|
기업의 특성에 맞게 최종 소유자로서의 정부, 독립성을 가지고 경영을 책임지는 전문 경영인, 노동조합, 그리고 소비자단체와 시민사회단체 등 공중이 공동의 운영주체로서 참여하는 일종의 ‘공공참여적 전문책임경영체제’를 도입해 볼
|
|
|
임금제도
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 평가
1. 성공한 노동정책
1) 노동정책 중 근로조건 보호증진 정책 가장 좋은 평가
2) 나이가 많을수록 고용창출 정책에 대해 호의적으로 평가
3) 위원회 분야에 따라 성공한 노동정책 엇갈림
|
|
|
제도의 개선방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사논문
이학춘·위성종 공저 - 사회보장법
이선정(2001) - 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관한 연구, 경남대대학원석사논문
엄경애(2000) - 한국고용보험 개선방안에 관한 연구, 한성대
|
|
메뉴펼치기
