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공기업의 문제는 개발도상국이거나 선진국이거나를 막론하고 만성적인 적자를 보고 있다는 점을 생각하면 우리나라 정부투자기관의 경영성적표는 매우 양호하다고 볼 수 있다. 물론 한국경제 자체가 활발한 성장단계에 있기 때문에 공기업
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공기업 감독부처(주무부처)에서 독립시켜 신설 전문부서에서 담당하도록 하거나 또는 과거 민영화 담당부서의 권한을 크게 보강하였다는 점이다. 또한 민영화 기획과 집행업무를 통합하여 강력한 추진체제를 구축하였으며 민간전문가와 부
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마케팅활동, 생산관리
⑴마케팅 활동
1)시장기회분석
2)표적시장선정
3)Marketing Mix
⑵생산관리
1)수요예측
2)제품설계
3)공장입지선정
4)공장설비배치 / 운영 /
품질검사
⑶한계점과 보완점
Ⅲ.결
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처우 개선
4. 국민과 원활한 커뮤니케이션 통로의 마련
5. 주요 도시에 프로그램 판매 사무소의 운영
6. 선택과 집중의 수정
7. 법제개혁
1) 공익 이념의 재정립
2) 독립성 확보
3) 재원구조 개선
4) 회계제도의 개선
Ⅸ. 결론
참고문헌
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공기업의 노사관계는 공기업 직원들이 그들의 권익을 보호하기 위하여 사용자와 근로자간의 상호관계를 형성하는 것으로 정부에 의한 강제적 제지보다는 공기업의 공익성을 침해하지 않는 범위 내에서 공기업 직원들의 노사관련 여러 권리
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회계절차, 금융통제상의 국가간의 차이도 비교의 어려움이 되고 있다. 가령 민간자본에의 공기업의 접근은 영국과 프랑스가 매우 상이하다. 영국의 공기업은 엄격한 공공지출의 한도 내에서 정부로부터 자금을 차용할 수 있는 반면에, 프랑
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공기업은 민간기업에 비하여 인력과 인건비가 절대적으로 낮은 수준임에도 불구하고 구조조정의 초점을 지나치게 인력감축과 저임금 강요에 맞춤으로써 국민들의 배설욕구만 충족시켜 주었다.
구분
정부투자기관
비교대상
부채비율
131%
218%
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정부와 사측의 통제형식
4) 투쟁의 대상과 방식
3. 극복대안의 모색
Ⅵ. 공공부문의 용역제도
1. 문제점
1) 일반용역계약일반조건
2) 일반용역계약특수조건
3) 조달청 일반용역적격심사세부기준
4) 용역원가산출내역
5) 퇴직금 선지급 문
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정부예산이 특히 엄격한 통제를 받기 때문에 기업적인 성격을 가진 정부기업의 운영에 많은 지장을 초래할 우려가 있다.
우리나라에서는 정부기업을 위하여 특별회계를 마련하고 일반회계와는 별도로 경리하고 있을 뿐만 아니라 기업회계예
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기업 재무관리의 주요 과제
정부과 공기업 재무관리의 차이
정부
원가를 명확히 하지 않고, 원가 통제를 소홀히 취급
탄력성이 부족
각 부처의 협조와 타협이 강조
공기업
원가에 대한 인식을 강화
탄력성을 부여 (독립회계
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