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경영상의 연속성을 추구하는 기업의 입장에서는 가능하면 Chasm을 회피하거나 이에 소극적으로 대응하는데 주력했다. 하지만 ‘규모’ 못지 않게 ‘속도’가 중요한 경쟁 도구로 부각되는 지금의 경영 환경에서는Chasm에 대한 우리의 패러다임
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, 박영사, 2001.3
『http://www.e-mba.com/ser-leader.html』
성균관대학교 경영학부, 차 동 옥 교수 1- 서론
2- 본론
1. 변혁적 리더십 (transformational leadership)
2. 수퍼리더십
3. 비전적 리더십
4. 이슈리더십
5. 서번트 리더십(Servant Leadership)
3- 결론
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기업의 대응방안 및 임금피크제의 필요성
1. 대응 방안의 모색
2. 일본기업의 고령자 고용확대제도의 현황
3. 임금피크제의 도입 필요성
Ⅵ. 임금피크제의 정의 및 유형
1. 임금피크제의 정의
2. 임금피크제의 모델 유형
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환경
Ⅵ. 인터넷교육(사이버교육, 온라인교육)과 원격교육
Ⅶ. 인터넷교육(사이버교육, 온라인교육)과 TQM(전사적품질경영)
1. 학습자의 기대와 필요에 대한 이해
2. 지속적인 과정의 개선
1) 교수-학습 과정
2) 학습결과 평가
Ⅷ. 인터
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패러다임은 오랫동안 경영의 기본으로 자리잡고 있었다. 하지만, 현재 기업들은 합리성의 위기에 봉착했다고 말하는 학자들도 많이 있다. 결국, 합리성의 위기란 환경의 변화 시기가 빠르고, 다양하기 때문에 발생하는 것이다. 이에 \"패러독
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기업에게 제공되는 편익
Ⅳ. 사이버 마케팅의 환경
1. 사이버 마케팅 환경의 변화
2. 소비자의 특성
3. 매체 특성
Ⅴ. 사이버 마케팅믹스 전략
1. 제품전략
2. 가격전략
3. 유통전략
4. 촉진전략
Ⅵ. 사이버 마케팅의 분류
1
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기업이 요구하는 지식인
나. 기업교육 패러다임의 변화
2. 학습과 집합교육의 개념
3. 집합교육의 장·단점
가. 집합교육의 장점
나. 집합교육의 단점
4. e-Learning이란 무엇인가?
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기업 e비즈니스 현황 조사결과』, 월간 e-BizKorea
2.『전자무역거래활성화를 위한 전자결제시스템의 요건과 과제』, 강원진 저
3.『전자무역에 있어서 결제시스템의 문제점에 관한 연구』, 서민교 엄광열 저
4.『전자결제상의 문제점에 관한
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패러다임의 변화
-. 외교통상부(2001), 미국경제현황 1. 서론
2. 본론
(1) 기술혁신과 경제성장간의 연계성
(2) 신고전학파 이론
(3) 신성장 이론
(4) 진화론적 이론
(5) 기술혁신과 신경제
(6) 신경제의 특징
(7) 신경제의 효과
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기업의 노사관계는 자연스럽게 협력적 노사 관계 구축으로 변화될 것이다.
참고자료
1. 강석인, \'신정노사관계론\', 1999.
2. 구해근, \'한국 노동계급의 형성\', 창작과 비평사, 2002.
3. 김강식, \'협력적 노사관계에 기여하는 공동결정제도\', 1991.
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