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조직행동의 이해』, 양지
황규대 외 7인, 『조직행동의 이해-통합적 접근법』, 박영사, 2001.3
『http://www.e-mba.com/ser-leader.html』
성균관대학교 경영학부, 차 동 옥 교수 1- 서론
2- 본론
1. 변혁적 리더십 (transformational leadership)
2. 수퍼리더십
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리더십, 경문사, 1989.
김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005.
명성훈, 창조적 리더십, 서울말씀사, 2000.
박형순, 변혁적 서번트 리더십, 쿰란출판사, 2004.
이평원, 행정조직의 이해, 책과 공간, 20
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리더쉽
2)거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽
3)팀 리더쉽(슈퍼리더쉽)
5.A Personal Opinion
P.s)참고자료 목록
1. 조직행동 임창희 저 학연사
2. 조직행위론 송계층, 정범구 공저 ~>현 수업교재
3. 3-1피들러모형에 관해 NadoCeo.Com에서 자료사용
4. 리더의
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리더십이 되고 그 리더십을 강하게 만들어 줄 것 이다.
이상으로 리더십에 대한 저의 간략한 조사 및 견해를 끝맺고자 한다.
참고문헌
이명헌 경영스쿨
다음신지식 (조직행위론- 리더십이론과 리더십의 개발)
리더십의 이론과 실제 (이재윤|
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리더십 연구
3. 미시간 대학의 리더십 연구
4. Blake 와 Mouton의 관리망이론
제5절 상황적 리더십론
1. 피들러의 상황 리더쉽 이론
2. House의 행로-목적 이론
3. 삼차원 리더십 유형
제 6절 새로운 리더십론
1. 리더십 대용 상황모형
2. 변혁적
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