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조직행동의 이해』, 양지 황규대 외 7인, 『조직행동의 이해-통합적 접근법』, 박영사, 2001.3 『http://www.e-mba.com/ser-leader.html』 성균관대학교 경영학부, 차 동 옥 교수 1- 서론 2- 본론 1. 변혁적 리더십 (transformational leadership) 2. 수퍼리더십
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  • 등록일 2003.04.05
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리더십, 경문사, 1989. 김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005. 명성훈, 창조적 리더십, 서울말씀사, 2000. 박형순, 변혁적 서번트 리더십, 쿰란출판사, 2004. 이평원, 행정조직의 이해, 책과 공간, 20
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  • 등록일 2011.11.29
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리더쉽 2)거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽 3)팀 리더쉽(슈퍼리더쉽) 5.A Personal Opinion P.s)참고자료 목록 1. 조직행동 임창희 저 학연사 2. 조직행위론 송계층, 정범구 공저 ~>현 수업교재 3. 3-1피들러모형에 관해 NadoCeo.Com에서 자료사용 4. 리더의
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  • 등록일 2010.05.31
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리더십이 되고 그 리더십을 강하게 만들어 줄 것 이다. 이상으로 리더십에 대한 저의 간략한 조사 및 견해를 끝맺고자 한다. 참고문헌 이명헌 경영스쿨 다음신지식 (조직행위론- 리더십이론과 리더십의 개발) 리더십의 이론과 실제 (이재윤|
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  • 등록일 2007.12.15
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리더십 연구 3. 미시간 대학의 리더십 연구 4. Blake 와 Mouton의 관리망이론 제5절 상황적 리더십론 1. 피들러의 상황 리더쉽 이론 2. House의 행로-목적 이론 3. 삼차원 리더십 유형 제 6절 새로운 리더십론 1. 리더십 대용 상황모형 2. 변혁적
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  • 등록일 2008.05.19
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논문 48건

리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 범위 제 2 장 이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론
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  • 발행일 2007.12.03
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행 정 조 직 이 론 고전이론부터 리더쉽까지 조직이론의 모든것 < 목 차 > Ⅰ. 고전적 조직이론<2> Ⅱ. 신고전적 조직이론<11> Ⅲ. 체제이론과 상황적응적 접근방법<13> Ⅳ. 조직의 정의<16> Ⅴ. 조직유형론<18> Ⅵ. 조직과
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  • 발행일 2010.02.08
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변혁적 리더십 이론과 동향 7 1. 리더십의 개념적 정의 7 2. 리더십이론의 접근방법 9 3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13 제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17 1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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  • 발행일 2008.11.03
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취업자료 1,165건

20 경상대학이라는 귀 대학의 목표를 이룰 수 있을 것 같아 지원을 결심하게 되었습니다. 저는 귀 대학에서 마케팅관리, 조직행위론, 경영정보시스템, 재무관리, 중급 및 원가회계, 생산관리, 글로벌경영론, 기술경영 등 경영전반에 걸쳐 관련
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  • 등록일 2015.07.10
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조직발전에 변혁적인 자신을 꿈꾸며... 장소의 이전이 아닌 사람의 생각의 변화가 중요. 13. 10년 후의 자신에 대해서? (태훈씨 답변)"10년 정도 되면 업무 매뉴얼 같은 걸 만들어보고 싶다"고 했어요. 후배들이 보고 따라 할 수 있는, 모범이 되는
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  • 등록일 2016.07.12
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  • 직종구분 기타
리더쉽은 남들보다 쉽게 성장할 수 있었습니다. ▷ 소년단 활동 초등학교 시절의 소년단 활동은 가정을 벗어나 리더쉽을 발휘할 수 있었던 큰 경험이었습니다. 특히 6학년 시절 보장(소년단장 명칭)활동은 한 조직을 어떤 방향으로 이끌어 가
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  • 등록일 2007.04.03
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  • 직종구분 전문직
조직 내에서 활동했던 경험(학교,동아리,동호회,직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 팀워크와 리더쉽 또한 사회생활을 하는 데에 있어 획기적으로 발휘한 적
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  • 등록일 2013.10.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
리더십이 조직을 변화시키고 상생하는 조직으로 완성하는 한편 수익을 증대시키는 효과가 있습니다. 카리스마나 변혁적인 리더십과 구별되는 감성리더십으로써 현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의
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  • 등록일 2013.02.05
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  • 직종구분 기타
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