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리더십 특성론
제4절 리더십 행위론
1. 아이오와 대학 연구
2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
3. 미시간 대학의 리더십 연구
4. Blake 와 Mouton의 관리망이론
제5절 상황적 리더십론
1. 피들러의 상황 리더쉽 이론
2. House의 행로-목적 이론
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1. 리더십의 개념
2.지도자 영향력의 근원
3.리더십 특성론
4.리더십 행위론
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론은 자질론의 입장을 취하면서도 개개의 자질을 분석대상으로 하는 것이 아니라 몇 개의 자질의 조합에 의해 리더의 퍼스낼리티를 특징 지우려고 한다.
2) 비판 : 바람직한 리더십의 내용은 조직의 성격. 조직의 목표. 부하의 특성 등에 따라
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행정가의 리더십은 높은 가치와 윤리에 바탕을 둔 도덕적 리더십에 의존해야 참다운 리더십을 발휘 할 수 있다. 1.리더십 대용 상황모형
2.변혁적 리더십 이론
3. 카리스마적 리더십 이론
4. 슈퍼리더십 이론
5. 기타 새롭고 다양한
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론: 학교행정가의 리더십은 높은 가지와 윤리에 바탕을 둔 도덕적 리더십에 의존
이외의 리더십론
- 서번트 리더십: 지도자의 솔선수범과 헌신적인 봉사 강조
- 팀 리더십: 구성원의 협동적 노력을 유발ㆍ활성화하는 리더십 강조
- 교육 리더
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제 1절. 기구․조직면
제 2절. 복지적 측면
1. 신분보장
2. 보수
3. 승진
4. 전보제도
5. 민주적 리더십
제 3절. 업무적 측면
1. 조직적 환경
2. 근무 환경 개선
3. 수사권의 독립 확보
제 4장. 결론
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론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 자료수집 및 분석
1) 예비조사
2) 본 조사
3) 자료처리
Ⅲ. 연구 결과 및 해석
1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준
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교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을
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교육자치행정조직에 관한 연구, 2001
서정화, 주요국의 지방교육행정 조직( 홍익대학교 교육행정학 연구, The Jounal of Educational Administration 1998, Vol 16)
안천국, 각국 지방교육행정조직의 비교 연구(부산대학교 교육대학원 석 사학위 논문, 1999)
배
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리더십을 함양하는 것이 더욱 바람직하다고 할 수 있을 것이다.
※참고 문헌※
<도서>
김창걸, 『교육행정 및 교육경영의 이론과 실제의 탐구』, 형설출판사, 2006.
박종렬 외, 『신 교육행정 및 경영』, 형설출판사, 2007.
손희권 김지희, 『
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(사)한국교육행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)한국리더십센터전주교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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론에 참여하며, 교육 현장의 다양한 목소리를 정책에 반영하는 역할을 충실히 수행하겠습니다. 이를 위해 지역 사회 및 관련 기관과의 긴밀한 네트워크를 구축할 계획이며, 리더십 역량을 강화하여 교육행정의 선도자 역할을 담당하고자 노
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교육현장에서 팀워크와 리더십이 얼마나 중요한지 실감하게 하였으며, 앞으로도 협력과 배려를 바탕으로 함께 성장하는 리더가 되고자 노력할 것입니다. 공주교육대학교 교육대학원 초등교육행정전공 자기소개서
1. 본인 소개와 지원
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교육대학원에서 얻은 지식을 바탕으로 실천적 리더십을 발휘하여, 지역사회의 교육 발전에 기여하는 교육 행정가가 되고 싶습니다. 강원대학교 교육대학원 교육행정전공 자기소개서
1. 본인의 교육행정 분야에 지원하게 된 계기와 관
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리더십을 고루 갖춘 인재로 성장하는 것이 앞으로의 가장 큰 목표입니다. 이를 위해 이전의 경험을 바탕으로 더 나은 전략과 방안을 모색하며, 변화하는 시대의 요구에 적응하기 위해 항상 배움의 자세를 유지할 것입니다. 교육행정 전문가로
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행정대학원은 이러한 목표 실현에 훌륭한 발판이 될 것이라 믿습니다. 전문성과 리더십을 키우는 교육과 인적 네트워크를 통해 정책에 대한 시야를 넓히고, 다양한 현장 경험을 쌓으며 실천력을 강화할 수 있기 때문에 앞으로의 진로에 큰 도
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