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상황적 변인의 무시/간과 4. 슈퍼리더십 이론 Manz&Sims- 구성원들의 자발적인 리더십을 개발ㆍ활용하는 새로운 방식의 슈퍼리더십을 토대로 한 조직관리의 방식 제안 초점- 구성원 스스로 지도자로서의 능력을 계발ㆍ활용 가능케 하는 지도자
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  • 등록일 2010.01.19
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리더십론 (리더십 개념, 지도자 영향력 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론, 리더쉽 개념, 리더쉽 특성론, 리더쉽 행위론, 상황적 리더쉽론, 새로운 리더쉽론) 용어정리 구조성 과업 진단의 성취를
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  • 등록일 2016.03.12
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리더십론 (리더십 개념, 지도자 영향력 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론, 리더쉽 개념, 리더쉽 특성론, 리더쉽 행위론, 상황적 리더쉽론, 새로운 리더쉽론) 리더십의 개념은 다양하다! Stogdill의 분
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  • 등록일 2013.05.10
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리더십 상황이론에 대한 견해........................................................................17 2. 새로운 리더십 이론...........................................................................................17 1) 카리스마적 리더십이론...........................................
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리더십 연구 3. 미시간 대학의 리더십 연구 4. Blake 와 Mouton의 관리망이론 제5절 상황적 리더십론 1. 피들러의 상황 리더쉽 이론 2. House의 행로-목적 이론 3. 삼차원 리더십 유형 제 6절 새로운 리더십론 1. 리더십 대용 상황모형 2. 변혁적
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논문 278건

리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향” 제 5 장 결 론 본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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  • 발행일 2007.12.03
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론”, 법문사, 1996 박원우, “임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998 박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”,
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  • 발행일 2010.01.31
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론 참된 리더십을 보여주지 못하고 있다. 다시 말해 앞으로 이끌어 나날 21세기 한국이 갖추어야할 경쟁력 있는 미래 한국사회 즉, 지식정보화사회, 신용사회, 세대교체, 복지사회, 통일사회로 예상되고 있는 새로운 문제를 해결 하기위한 준
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  • 발행일 2010.02.02
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론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구방법 및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
론』. 서울: 법문사. 2008, 2006. 권철현, 『개헌 논의. 지금이 적기이다』. 서울: 현대사회문화연구소. 2006. 김문현, 『사회·경제질서와 재산권』. 서울: 법원사. 2001. 김원신두철역, 『선거법과 정당제도』. Dieter Nohlen 저, 서울: 법원사. 2001. 김영
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  • 발행일 2012.03.23
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취업자료 796건

론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여 해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. 3. 공사는 공익성, 전문성
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 기타
리더십, 성실성, 팀웍, 창의력 중 찾아보고, 이를 공사업무 수행 시 어떻게 활용할 것인지를 기술하시오. [2400 Bytes 이내] 2. 최근 5년 내 가장 큰 성취를 이룬 경험, 경력은 무엇이며, 이를 통해 공사 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시
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  • 등록일 2019.11.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
새로운 환경이나 조직에서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례(주위 동료와의 소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까? 6. 기타 상기 항목에
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
학문에 대한 끊임없는 연구를 통해 병원의 발전에 기여하는 꼭 필요한 인재가 될 것임을 약속드립니다. 1.성장과정 <근검절약> 2.성격 및특기사항 3,생활신조 <능동적인 자세> 4.역량및업적 5.지원동기 및 장래계획
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  • 등록일 2013.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
리더십의 중요성을 실감했던 경험입니다. 7. 본인이 은행 업무에서 부족하다고 느끼는 점이 있다면? 아직 금융 상품에 대한 전문 지식이 부족하다는 점은 인정합니다. 다만 이를 보완하기 위해 재무설계, 금융상품론 등 관련 강의를 수강해왔
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  • 등록일 2025.06.11
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  • 직종구분 일반사무직
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