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리더십 특성론 제4절 리더십 행위론 1. 아이오와 대학 연구 2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 3. 미시간 대학의 리더십 연구 4. Blake 와 Mouton의 관리망이론 제5절 상황적 리더십론 1. 피들러의 상황 리더쉽 이론 2. House의 행로-목적 이론
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  • 등록일 2008.05.19
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리더십을 행사해야 한다. 나 자신부터가 모범이 되고 바른 사람이 되어서 학생들을 지도하는 영향력 있는 교사가 되고 싶다. 【목 차】 Ⅰ. 요약 󰊱 리더십의 개념 󰊲 지도자 영향력의 근원 󰊳 리더십 특성론 󰊴 리
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  • 등록일 2008.05.12
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교육학개론. 학지사 목차 1. 체제이론 1) 개방체제론 2) 사회과정이론 (1) 역할과 인성의 상호작용 모형 (2) Getzel와 Guba의 사회과정모형 (3) Getzel와 Thelen의 수정모형 2. 대안적 관점과 이론 1) 해석적 관점 2) 급진적 관점 (1) 포스트모
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  • 등록일 2013.09.23
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리더십의 이론과 실제. 형설출판사. 임창희·홍용기(2013). 조직론: 경영과 행정의 이론과 실제. 비앤엠북스. 정기산(2002). 중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 서울대학교 대학원 교육학 박사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본
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리더십의 이론과 실제. 형설출판사. 임창희·홍용기(2013). 조직론: 경영과 행정의 이론과 실제. 비앤엠북스. 정기산(2002). 중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 서울대학교 대학원 교육학 박사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본
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논문 44건

론  1. 연구의 필요성 및 목적  2. 연구문제 Ⅱ. 연구 방법  1. 연구대상  2. 연구도구  3. 자료수집 및 분석   1) 예비조사   2) 본 조사   3) 자료처리 Ⅲ. 연구 결과 및 해석  1. 예비유아교사의 스트레스 요인별 수준  
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  • 발행일 2014.01.14
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론』, 교육 출판사, 2001. <학술 논문> 김창걸, 「학교장의 변혁적 지도성과 귀인과의 관계 연구」, 교육행정학 연구, 제17권 2호, 1999. 신은아, 「초등학교 교사가 지각한 학교장의 변혁적 리더십과 교사 효능감의 관계」, 초등교육학 연구,
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  • 발행일 2010.11.29
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론”, 법문사, 1996 박원우, “임파워먼트 실천 매뉴얼”, 시그마 컨설팅, 1998 박원우, “임파워먼트와 기업문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”,
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향” 제 5 장 결 론 본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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  • 발행일 2007.12.03
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론 참된 리더십을 보여주지 못하고 있다. 다시 말해 앞으로 이끌어 나날 21세기 한국이 갖추어야할 경쟁력 있는 미래 한국사회 즉, 지식정보화사회, 신용사회, 세대교체, 복지사회, 통일사회로 예상되고 있는 새로운 문제를 해결 하기위한 준
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  • 발행일 2010.02.02
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취업자료 27건

론, 교육학, 교직 논술 등을 병행하며, 정기적인 모의고사를 통해 실전 감각을 유지할 예정이다. 또한 교육대학원에서 진행되는 임용 대비 스터디 그룹에 참여하거나, 동료들과 스스로 스터디를 조직하여 꾸준한 피드백을 주고받는 구조를 만
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교육학 분야에서 저만의 독특한 기여를 할 수 있을 것으로 기대합니다. 1.해당 모집단위에 지원한 동기와 이를 위한 학업적 노력을 기술하시오. 2.학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고, 그
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리더십과 팀워크를 키워왔습니다. - 창의성 및 논리적 사고: 문제 해결과 창의적인 사고를 중요하게 여기며, 학문적 논문 작성 및 경험이 있습니다. 논리적이고 체계적인 사고를 기반으로 교육과 관련된 다양한 도전에 대처할 수 있는 능력을
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리더십 활동을 통해 실제 인적자원 관리의..(중략) 3. 학습목표 및 계획 저는 연세대학교 교육대학원 인적자원개발전공에서 다음과 같은 구체적인 학습 목표를 세우고 있습니다. 첫째, 인적자원 개발에 대한 이론적 기초를 확립하겠습니다.
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교육학, 사회복지학 등 다양한 분야와의 협력을 통해 심리적 문제의 복합적 원인을 규명하고, 맞춤형 상담 및 중재 방안을 개발하겠습니다. 인공지능, 빅데이터 등 첨단 기술을 활용한 상담 평가 및 치료 방법 연구에 참여하여 상담실천의 과
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  • 등록일 2025.05.20
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