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리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 서울대학교 대학원 교육학 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변천과정
2. 서번트 리더십의 개념 및 특징
3. 서번트 리더십의 사례(이수창 삼성생명 사장)
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지속가능성에 대한 탐색적 연구”, 한국지역사회복지학 회 학술대회.
전종일, 2012, “사회적기업의 지속가능경영에 영향을 미치는 요인 연구:사회적기업의 지속 가능성 요인별 중요도와 수준분석”, 가천대학교 경영대학원, 국내석사.
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경영학회지, 19(6), 243-271. 글로벌경영학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의와 특징
2. 역사적 배경
3. 다른 리더십 스타일과의 비교
4. 적용 사례
5. 서번트 리더십의 장단점
6. 미래 연구 방향 및 전망
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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가능성을 신뢰하는 사람이라는 7가지 특징을 제시하였다.
참고문헌
이관응(2001). 신뢰경영과 서번트 리더십. 엘테크.
김동환 외(2006). 서번트 리더십에 관한 선행연구 고찰. 산업경영연구.
김영희(2004). 서번트 리더십과 조직성과의 관계에 관
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이론
2) 리더십 유형
가. 지시적 리더십
나. 참여적 리더십
다. 자율적 리더십
3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)
가. 리더십의 종류
나. 거래적 리더십
다. 변혁적 리더십
라. 카리스마적 리더십
마. 서번트 리더십
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