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기업의 생존과 번영을 위한 필수 전략이다. 환경보호, 사회공헌, 윤리경영이라는 세 축을 중심으로 한 ESG 경영은 전통적인 이익 중심의 경영 방식을 근본적으로 변화시키고 있으며, 기업이 사회의 지속가능한 발전에 기여하면서 동시에 장기
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기업자원
1. 기업자원계획 시스템의 필요성
1) 기업환경의 변화
① 대경쟁 시대의 글로벌화에 대한 대응
② 기업과 고객의 이익을 가져오는 기업경영의 효율화와 리엔지니어링에 대한 요구
③ 체인 전체에 걸친 업무기능의 통합과 제품 판매
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변화와 갈등, 성균관대학교 출판부, 1990
◎ 이장우, 경영전략론, 법문사, 1999
◎ 정호근, 정보통신문명과 사회구조의 변화, 한국철학회 편, 1998
◎ 정용교, 사회의미구조의 변화와 자기 성찰적 교육패러다임의 형성, 경북대학교 박사학위, 1997
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기업들도 기술과 인문학, 경영과 예술의 경계를 허물고 새로운 가능성을 모색해야 할 것이다. 이것이 진정한 의미의 \'르네상스 경영\'이며, 미래 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소가 될 것이다. - 들어가는 말
- 인문학적 상상력
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지속가능발전은 경제, 사회, 환경정책에 통합적인 접근을 할 수 있는 새로운 행정의 패러다임이 되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 기후변화위기, ESG 등의 관점에서 지속가능한 발전을 위한 최근의 흐름의 변화를 설명해 보았다. 이제
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경영 접근법
2. 기업 문화적 접근법
3. 인지적 접근법
4. 상징적 접근법
5. 구조, 심리 역학적 접근법
제3절 조직 문화의 변화
1. 조직 문화의 변화 필요성
2. 필요조건
3. 고려해야 할 조건들
4. 지속적인 실행
5. 조직 문화의 변화를
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경영 원칙, 전국은행 연합회, 2005.
강미령.유연식, 사용자 중심 디자인 패러다임에 관한 연구, 디자인학회, 2007.
김세민, ERP 사용자 만족도에 관한 연구, 성균관대 경영전문대학원 논문, 2007.
윤형건, 한국중소기업의 디자인경영 현황분석, 한
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기업-중소기업 상생을 통한 경제성장
3) ICT 기술 확산을 위한 사회서비스의 필요성
4. ICT 산업의 현황
5. ICT 산업의 당면 과제
1) ICT 융합 투자의 우선순위 설정
2) ICT융합에 대한 지속적인 수요 창출
3) 중소기업 및 스타트업 육성
4) 규제 개
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배출국
7. 국민들의 인식도 변하고 있다
8. 우리정부의 녹색성장이란?
9. 우리정부의 녹색성장 전략
10. 우리정부의 분야별 실천과제
11. 기업경영 패러다임의 변화
12. 위기상황에서의 환상적 리더쉽
13. 신품질
14. 지속 가능한 경영
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환경 보호를 넘어, 생존과 번영을 위한 전략적 선택이다. 기후위기는 위협이자 기회이며, 지금 우리가 어떤 방향으로 나아가느냐에 따라 한반도의 미래는 달라질 것이다. 지속가능한 삶을 위한 전환은 더 이상 미룰 수 없는 시대적 과제다.&nbs
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