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정책이 좌우되지 않토록 사회양극화해소를 위해 역동적이고 강력한 국가역할이 지속되도록 개혁적 사회계급계층의 강력한 정치세력화가 이루어져야 한다.
북유럽을 비롯한 서구 선진국의 사례에서 나타나듯이 노동계급의 형성과 정치세력
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정이론과 발전행정이론의 배경 및 특징.
2. 발전행정이론 한계-국가발전을 위한 무조건적인 행정발전 치중에 따른 한계.
3. 발전행정이론의 필요성. -시대상황에 대한 인식이 고려된 평가가 필요.
4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변
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원인
2) IMF이후의 경제상황
다. IMF 환란이후의 경제 불평등
라. 경제적 불평등 완화를 위한 대책
1)정부의 소득재분배 기능 강화
2)금융부문의 공공성 확보
3)노동시장 정책의 변화
4)공교육의 강화
3. 결 론
-참고문헌-
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정부와 국민과의 상호작용, 행정과정에 관한 PR의 필요성에 의해 행정인의 공공관계에 대한 역할은 더욱 커지고 있다. 그러나 이와 같은 의무와 역할 만으로 급변하는 21세기 사회운영의 주체가 되기에는 한계가 있다. 그러므로 다음과 같은
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개혁의 차이: 국가 주도 + 시장 도입 vs 시장 주도
● 보장성의 차이: 낮은 본인 부담(본인부담상한제) vs 높은 본인 부담
● 재원 부담: 직접세 위주 vs 사회보험료 위주
● 보건의료서비스 책임: 중앙정부 vs 지방정부(county) 1. 스웨덴 보건의
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사회
유럽 비정부단체, 시민사회와는 대조적으로 그동안 아시아 시민사회는 군축과 평화유지 문제에 적극적으로 개입하는 데 늦었는데, 그것은 국가적 결정권에 우선권을 주는 유교적 전통과 동북아지역에서의 미국의 개별화 정책 때문이었
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정책지표개발과 정책연구 강화
국제협력과 공조체제 참여 강화 학교와 사회 간의 관계에 대한 새로운 성찰
낡은 인력개발 모델의 극복과 구조조정
민주화와 사회통합: 학습에 있어 공공적 가치와 사적 가치 혼란 극복
우리나라 인
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사회를 위하여
사회적 혁신은 새로운 과학이나 기술만큼 중요하다. 사회적 혁신을 실질적으로 필요로 하는 분야는 잉여 노동력을 해결하는 정책과 효력이 다한 사회 정책과 진부한 공공서비스 기관을 체계적으로 폐기하는 것이다. 이 두가지
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정.
⑤ 테네시강(江) 유역 개발공사 설립.
⑥ 자원보존봉사단·연방임시구제국 설립.
⑦ ‘전국노동관계법’과 ‘사회보장법’ 제정
* 정부 4대 구조개혁
▶ 기업, 금융, 노동, 공공 부문
① 기업개혁 : 지배주주 책임경영 강화, 재무구조 개선
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정부조직 은 누가 소비자인가 하는 질문에 답하는 것이 쉽지 않다.
정부의 기능을 국방과 치안, 일반행정, 경제개발, 사회개발로 나누든지 혹은 규제정 책, 분배정책, 재분배정책으로 구분하든지 간에 정책에 따라 고객의 정의가 다양해질 수
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