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계약자 프로그램은 일정 규모이상의 재화와 용역에 대해 정부와 계약을 할 때, 입찰기업 중 고용균등계획과 실행정도가 우수한 기업에게 입찰에 인센티브를 주는 것이다. 만일 고용평등조치를 지속적으로 준수하지 않으면 향후 정부조달사
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남녀의
존엄성에 영향을 미치는 성 차별적 행위“로 정의하고 있다.
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
▷ 교수에 의한 성희롱(성폭력)
▶ 92년 서울대 우 조교사건
우 조교는 기기의 실험 작동 법을 알려준다는 명목으로 무리한
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남녀 평등의식 확산을 위한 지속적인 미디어 캠페인
일반인의 남녀 평등의식의 확산을 위한 미디어 캠페인을 정부와 각 언론사간의 연계를 통해 실시하도록 해야 한다. 이것은 한국의 뿌리 깊은 남녀 차별 관행을 일거에 뜯어 고치는 것이 아
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, http://womenlink.or.kr
http://www.kwwnet.org/upload/network/mom.hwp
참고 싸이트: http://women.nodong.net/data/kwwa/edu9711060.hwp Ⅰ. 여성고용의 특성
Ⅱ. 임금에 관한 이론
Ⅲ. 여성노동의 문제점
Ⅳ. 여성노동의 대책과 과제
Ⅴ. 맺음말
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평등의 사회적 원인에 맞서 싸울 것을 요구하고 있다.
이제 우리나라도 인권보장법의 기능을 할 성차별 및 성희롱을 금지하는 법안인 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 중 개정 법률이 제정되기에 이르렀다. 여성들이 하
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구조마련의 측면에서
6. 할당제
(1) 할당제의 개념
(2) 할당제 도입 전 선행되어야 할 과제
(3) 할당제의 형태
2) 법적 효력과 관련한 할당제 형태
3) 목표할당제와 확정할당제
4) 할당률을 정하는 기준
(5) 사 례
● 영국 - TUC
● 스웨덴
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분석보고(통계청)
02년 임금구조기본통계조사보고서(노동부) Ⅰ. 서 론
1) 임금의 정의
2) 임금수준
3) 임금수준의 결정요인
4) 임금수준의 조정
Ⅱ. 본 론
1) 학력에 따른 임금수준
2) 성별에 따른 임금수준
Ⅲ. 결 론
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구조
2) 제도적 측면: 남성주도적인 사회보장정책
3) 가족 구조적 측면: 가부장적 가치에 기반을 둔 가족생활구조
3. 여성빈곤의 현황 및 실태
1) 여성가구주의 빈곤화
2) 빈곤여성 가구주의 인구⦁사회⦁경제적 특징
4. 빈곤여성을
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남녀의
존엄성에 영향을 미치는 성 차별적 행위“로 정의하고 있다.
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
▷ 교수에 의한 성희롱(성폭력)
▶ 92년 서울대 우 조교사건
우 조교는 기기의 실험 작동 법을 알려준다는 명목으로 무리한
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남녀의
존엄성에 영향을 미치는 성 차별적 행위“로 정의하고 있다.
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
▷ 교수에 의한 성희롱(성폭력)
▶ 92년 서울대 우 조교사건
우 조교는 기기의 실험 작동 법을 알려준다는 명목으로 무리한
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