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고용기회의 확대와 관련하여 스포츠 지도자 및 행정가로의 진출을 보다 적극적으로 추진하여 여성 스스로 권익을 보호하고 지위를 향상시켜야 하겠다. 이외에도 스포츠에 존재하는 성에 따른 불평등한 보수구조를 개선함으로써 여성의 정당
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평등 인식을 재고할 필요가 있다. 가족 복지 정책이 이 역할을 할 수 있어야 한다. 구체적으로는 양성평등 가족관을 교육과정에 편성하고, 부부관계, 부모자녀관계, 형제관계, 가족관계 내 소통구조의 필요성이 동시에 제시돼야 한다.
③한국
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기금을 조성하며, 유가증권-현금과 그 밖의 재산을 출연할 수 있다. 선정배경
1. 인사와 승진
-희망퇴직, 임금피크제
2. 복지
-미관련 복리후생
-퇴직금 및 상여금
-휴가
3.남녀평등 & 모성보호
4.쟁의,노사협의
5. 조합 활동
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생활보장
2. 노동시장 정책과 사회적 일자리 창출
3. 자활사업에 여성가구주의 적극적 참여 도모
4. 최저임금의 현실화
5. 모자가구 지원정책
6. 노령인구 지원정책
7. 여성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향
8. 여성인권의 증진과 보호
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계약법에는 고용주는 여성이 고용 후 1년이 되면 출산휴가 동안 3주간의 월
급을 지급하도록 명시되어 있음
. 고용기간이 길면 길수록 월급을 지급받는 출산휴가기간이 길어짐
*참고문헌
-이태희(2008). 건강가정론. 형지사
-최외선 외(2002). 체
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무갹출 노령연금 제도의 조속한 실시
(2) 생활보호 대상자 노인에 대한 수혜범위의 확대 및 합리적 선정, 보호수준의 보장
(3) 노령수당 제도의 수혜급여의 확대와 수혜연령의 하향, 지급대상의 범위 확대
2) 보조금의 현실화
Ⅴ. 결론
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구조사업, 장애인 가정내 편의시설 설치, IMF 실직자돕기 기금, 해외동포 생계비 지원, TV 한글자막 수신기 지원, 골수의 집 “나누는 사람들” 개설, 각막은행 설립 지원, 뇌성마비장애인 재활기기 지원, 영세장애인 휠체어 보내기, 정신대할머
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조정 위원회
2) 대한법률구조공단
3) 한국가정법률상담소
3. 심리적 지원 상담소
1) 한국이혼자클럽
2) 가족과 성 상담소
Ⅵ. 이혼에 대한 견해
1. 문제유발적 관점 대 문제해결적 관점
2. 구조기능론적 관점 대 교환론적 관점
3. 가부장적
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고용 ‵제로′ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 15
정부기관 ‵소외계층 웹콘텐츠 접근지침′준수 저조 ‥‥‥ 15
업주들, 보상금 가로채려 ‵주검 장사′까지 ‥‥‥‥‥ 16
<사설> 왜 하루 32명이 목숨을
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고용 ‵제로′
정부기관 ‵소외계층 웹콘텐츠 접근지침′준수 저조
업주들, 보상금 가로채려 ‵주검 장사′까지
<사설> 왜 하루 32명이 목숨을 버리는가
실업대책 총체적 부실 &#
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