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합리적인 보험료 부과, 장기 체납에 대한 해결, 연금기금의 안정적.효율적 운용, 공단의 관리운영 효율화 등 연금제도 전반에 걸쳐 내실 있게 운영될 수 있도록 하는 연구들이 이루어져야 하는 과제를 안고 있다.
장기적으로 국민연금 수급권
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고용보험 적용 확대, 모성보호비용의 사회화, 가정 폭력방지법의 보완 등의 해결되어야 한다. 노동시장에서의 여성참여 증대와 등등한 대우가 보장되어야 한다.
< 참고자료 >
김태현,이문숙(2007)「여성복지론」교문사
이소희(2001)「여성
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자행되고 있는 성별국적에 의한 차별대우가 문제가 되고 있는바 이에 대해서는 행정감독과 법적 규제가 강화될 필요성이 있다 하겠다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 근로기준법상의 균등대우
Ⅲ. 남녀고용평등법상의 평등대우
Ⅳ.結
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남녀간의 차이를 강조하는 교육보다는 동등한 인격체로서 인간이라는 측면에서의 교육이 필요하며, 성별에 기준한 양육보다는 개인적인 특성을 키워주는 양육법이 바람직하다. 특히 관계적 성향의 강조보다는 한 개인으로서 합리적인 판단
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지방간의 합리적 기능분배
3) 지방자치단체의 장애인복지 전담부서 설치
4) 통합?연계서비스의 확충
5) 수요자의 이용편의와 접근성을 높이는 체계의 구축
6) 장애인복지 담당공무원의 전문성 제고
7) 장애인 직업재활 전달체계의 조정
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남녀상시근로자 150인 이상으로 현실화하고, 기업주가 직장보육시설을 설치할 경우 세제 지원 등의 혜택을 주어야 할 것이다.
기업의 근로복지기금의 용도를 보육시설 설치 및 운영 지원에 사용할 수 있도록 관련 규정을 정비해야 한다.
고용
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고용을 원칙으로 하고 예외적인 경우에만 비정규직 인정
3) 파견대상확대 및 파견기간 연장
4) 휴지기간의 설정
5) 불법파견에 대한 고용의무 강화
6) 현행 파견법의 폐지
Ⅱ. 최저임금 수정안에 대한 경영계 의견
1. 주요 문제점
2. 문제
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남녀의 불균등을 해소하고, 화목한 가정을, 자녀를 양육할 수 있는 환경이 될 것이라고 생각한다. 서 론
본 론
♣저출산 문제에 대한 인식 설문조사
1) 연구방법
2) 결과분석
ⅰ. 연구 대상자의 일반적 특성
ⅱ. 대학생들의 저출산
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녀에게 신체적 부양을 받는 경우가 많으므로 재가복지서비스를 강화하여야 할 것이다. 관절연과 만성요통을 앓는 여성노인을 위하여 실비의 물리치료서비스가 확대되어야 하고, 생보대상노인의 무료검진항복에 유방암, 자궁경부암검사를
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남녀고용평등법
5. 민법
Ⅵ. 성생활
1. 성 생활이 남성에게 의미 하는 것 - 팀리하이
1) 성 생활은 남성의 성욕을 만족시켜 준다
2) 성 생활은 남성의 사내다움을 확인 시킨다
3) 성 생활은 아내에 대한 사랑을 증진 시킨다
4) 성 생활은 가
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