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풀무원과 해당직무를 지원한 이유(동기)는?
2. 현재까지 살아오면서 성공했던 최고의 경험 또는 실패했던 최악의 경험은?
3. 본인의 역량 및 성격의 장단점은?
4. 입사 후 자기개발을 위한 계획은?
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은?
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글로벌한 마인드를 가진 인재를 선호합니다. 때문에 지원자는 자신이 시대와 공간을 꿰뚫는 글로벌한 혜안을 가지고 있음을 강조하고, 그러한 자신의 노력을 에피소드 형식으로 첨가하는 것이 좋습니다. 이처럼 충분히 분석하고, 정리하신
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성공한 경험 또는 실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오.) (500자)
Ⅴ. 역량수준III(다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오.) (
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전략적 접근에 필요한 영어 능력을 키웠습니다.
이러한 다양한 활동과 학습을 통해 영어 능력을 꾸준히 향상시키며, 국제적인 비즈니스 환경에서 효과적인 소통을 할 수 있는 역량을 갖추었습니다. 이를 바탕으로 해외영업 직무에서 고객과
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기술해 주십시오. [한글 600자 이내 및 16라인 이내로 작성]
4. 농심의 이미지를 먼저 정의하고, 해외시장에서 '글로벌 종합식품기업'으로 나아가기 위해 꼭 추가하고 싶은 이미지는 무엇입니까? [한글 600자 이내 및 16라인 이내로 작성]
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16라인 이내로 작성)
4.농심의 이미지를 먼저 정의하고, 농심이 내부시장의 이미지를 넘어, `글로벌 종합식품기업`으로 나아가기 위해 꼭 추가하고 싶은 이미지는 무엇입니까? (한글 600자 이내 및 16라인 이내로 작성)
[ 연봉정보/인재상 ]
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경영을 중요시 하는 기업인 만큼, 자신이 직장동료는 물론 고객과의 화합을 이루어낼 수 있는 인물임을 강조하고, 원만한 대인관계와, 둥글둥글한 성격, 그리고, 높은 사회성과 사교성을 드러낼 필요가 있다고 할 수 있습니다. 이처럼 후성그
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성공을 만든다!
3. 생각의 차이로 다른 사람과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력; 공백포함) - 다양성 속에서 저만의 색깔을 찾자!
4. 당신의 10년 후 모습을 그려 보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어
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성공 또는 실패했다면 그 이유를 기술해 주십시오. 또 그 경험이 자신의 삶 또는 가치관에 미친 영향은 무엇입니까?[글자수 공백포함 2,000 Byte 이내]
Ⅱ. 기존과는 다른 자신만의 창의적인 아이디어를 시도하여, 개선하여 본 경험이 있습니까
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마케팅이 뭐라고 생각하는지?
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다른 회사 어디 지원했는지?
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시장조사를 해보았는지?
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회사의 주력상품이 무엇이라 생각하는지?
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경영이념을 알고있는지?
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본인의 강점은 무엇인가요?
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매장에 방문해본 적이 있는가?
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피죤에 대하여
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